Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte im Bereich Social Media und Content.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in Richtung Lead oder Head of.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Projekte mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Content Creation und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Du übernimmst die Verantwortung für digitale Projekte – mit Schwerpunkt auf Social Media (ca. 70 %), ergänzt durch Search, Websites und redaktionelle Inhalte (ca. 30 %). Du bist die Person, die Projekte strukturiert, Kund:innen führt und sicherstellt, dass alle Inhalte – egal ob Social Post, Kampagne, Landing Page oder Newsletter – qualitativ, strategisch und inhaltlich auf höchstem Niveau umgesetzt werden.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen:
- Content (Social, Redaktion, Formate, Narrative)
- Performance (Paid Social, Paid Search, Daten & Optimierung)
- Digital Experience (Websites, Landing Pages, Conversion)
--> Dein Fokus ist nicht ein Kanal. --> Dein Fokus ist das Gesamtergebnis.
Kurz gesagt: Du bist verantwortlich dafür, dass Projekte funktionieren – und dass alles, was rausgeht, wirklich gut ist.
Deine konkreten Aufgaben
- Projektleitung & Kundenverantwortung
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für Kundenprojekte. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in im Alltag. Du steuerst mehrere Projekte parallel – strukturiert, ruhig und verbindlich. Du entwickelst Projekte aktiv weiter – strategisch und operativ. Du priorisierst Aufgaben entlang von Zielen, Budgets und Wirkung.
- Qualitätsmanagement Content & Output (zentraler Bestandteil)
Du bist verantwortlich dafür, dass alle Inhalte in höchster Qualität an Kund:innen ausgeliefert werden. Du prüfst Inhalte auf:
- inhaltliche Klarheit
- strategische Passung
- Tonalität und Markenwirkung
- Zielorientierung und Performance-Fähigkeit
Du stellst sicher, dass:
- keine halbfertigen Inhalte rausgehen
- Qualität nicht dem Zeitdruck untergeordnet wird
- Teams klare Standards einhalten
--> Du bist die letzte Instanz, bevor Inhalte rausgehen.
Content, Redaktion & digitale Touchpoints
- Entwicklung und Steuerung von:
Social-Media-Strategien, Redaktionsplänen, Content-Formaten. Mitverantwortung für: Websites und Landing Pages, SEO-nahe Inhalte, Newsletter und redaktionelle Formate. Sicherstellung, dass Inhalte kanalübergreifend konsistent und sinnvoll aufgebaut sind.
Operative Anschlussfähigkeit
Du kannst bei Bedarf selbst einspringen, z. B.: Content planen (Ideen, Skripte, Formate), Produktionen begleiten, Inhalte überarbeiten oder strukturieren --> Nicht als Hauptaufgabe - sondern als Grundlage für gute Projektführung und Qualitätssicherung.
Schnittstelle zu Performance
Enge Zusammenarbeit mit Paid Social und Paid Search. Verständnis für KPIs, Funnels und Zielsysteme. Ableitung von Content aus Performance-Zielen. Sicherstellung, dass Content und Performance sinnvoll ineinandergreifen.
Projektentwicklung & Operations
Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen. Weiterentwicklung von Projekten gemeinsam mit Kund:innen. Strukturierung von Abläufen und Kommunikation. Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme.
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Content, Redaktion oder Account Management
- Fundierte operative Erfahrung in:
- Content Creation
- Social Media
- idealerweise auch erste Berührung mit Web / SEO / Performance
- Erfahrung in der Führung von Projekten oder Kundenaccounts
- Sehr gutes Verständnis für:
- Content
- Plattformen
- Zielgruppe
- digitale Zusammenhänge (Social, Web, Search)
- Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. C1), Englisch (Mind. B1-B2)
Persönlichkeit (entscheidend)
- Hohe Selbstwirksamkeit und Eigeninitiative
- Du übernimmst Verantwortung – auch ohne klare Vorgaben
- Du arbeitest strukturiert, präzise und zuverlässig
- Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und deine Arbeit
- Du bist akribisch, ohne dich in Details zu verlieren
- Du bleibst ruhig, auch wenn viele Projekte parallel laufen
- Du denkst mit, hinterfragst und entwickelst weiter
Arbeitsweise & Skills
- Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu strukturieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kund:innen
- Klare, saubere und verständliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ zu handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn...
- du nur operativ arbeiten möchtest
- du keine Verantwortung für Projekte und teilw. Mitarbeiter übernehmen willst
- du Inhalte schnell statt gut machen willst
- du Struktur eher vermeidest als schätzt
- du dich in komplexen Abstimmungen unwohl fühlst
Warum wir?
Was dich bei uns erwartet:
- Rolle mit echter Projektverantwortung und Einfluss
- Enge Zusammenarbeit mit: Content (Produktion & Systeme), Creative / Markenentwicklung, Performance Marketing
- Kombination aus Strategie, Steuerung und operativer Nähe
- Hoher Anspruch an Qualität, Struktur und Wirkung
- Arbeit an mehreren spannenden Projekten gleichzeitig
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Lead / Head of
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
- Homeoffice je nach Karrierestufe
- Mobiles Arbeiten & Workation
- Modernes Büro in München
- Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst
- Subventioniertes Mittagessen
- Wellpass & Fitnessangebote
- Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
Über uns
Bewerbung & Auswahlprozess
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.
Deine Bewerbung
Bitte reiche ein:
- Lebenslauf (Pflicht)
- beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
- Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.
Unser Auswahlprozess
Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:
- Strukturierte Sichtung der Bewerbung
- Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
- Klares Entscheidungsgespräch
Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet.
Unsere Haltung im Recruiting
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen. Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung. Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Project Manager:in – Content, Performance & Digital Experience [all genders] Arbeitgeber: FRANZ//ROSA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in München, die es dir ermöglicht, Verantwortung für spannende digitale Projekte zu übernehmen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, mit klaren Entwicklungsperspektiven in Richtung Führungspositionen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Büros und zahlreichen Benefits, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager:in – Content, Performance & Digital Experience [all genders] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du Projekte strukturiert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media und Content Marketing zu informieren. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen. Und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager:in – Content, Performance & Digital Experience [all genders] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte auf den Punkt gebracht sein. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und was du bisher gemacht hast. Halte es einfach und strukturiert, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular ehrlich:Die drei kurzen Fragen sind eine tolle Möglichkeit, uns einen Einblick in deine Denkweise zu geben. Sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Optionales Anschreiben nutzen:Wenn du das Gefühl hast, dass ein Anschreiben dir helfen kann, deine Motivation und Qualifikationen zu verdeutlichen, dann nutze diese Möglichkeit! Es ist eine gute Chance, uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ//ROSA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Projektmanagers im Bereich Content, Performance und Digital Experience vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte praxisnahe Fragen, die deine Fähigkeit zur Projektleitung und Kundenverantwortung testen. Überlege dir, wie du mehrere Projekte gleichzeitig steuern würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um die Qualität der Inhalte sicherzustellen. Zeige, dass du strukturiert und zielorientiert arbeiten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Teamarbeit zu geben. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, wird entscheidend sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
