Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle kreativen Social-Media-Content für Plattformen wie Instagram und TikTok.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Content-Strategien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in München.
- Weitere Informationen: Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für kreative Inhalte und arbeite an realen Markenprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Content-Erstellung und sicherer Umgang mit Video-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Social-Media-Content. Du produzierst nicht nur Inhalte – du verstehst, warum sie funktionieren. Du arbeitest operativ im Content, denkst aber gleichzeitig in Formaten, Zielgruppen und Wirkung.
Der Unterschied zur Junior-Rolle: Du setzt nicht nur um – du übernimmst Verantwortung für Qualität, Weiterentwicklung und Ergebnisse.
Deine konkreten Aufgaben
- Content Creation (Kern deiner Rolle)
- Du produzierst Social-Media-Content (Video & Bild) für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder YouTube.
- Du schneidest und bearbeitest Videos (Reels, Shorts, TikToks etc.).
- Du erstellst Grafiken, Slides und Visuals (z. B. mit Canva).
- Du entwickelst Inhalte weiter – nicht nur ausführen, sondern verbessern.
Qualität & Weiterentwicklung (entscheidend)
- Du stellst sicher, dass Inhalte qualitativ sauber und durchdacht umgesetzt werden.
- Du erkennst, was gut funktioniert – und entwickelst daraus bessere Inhalte.
- Du hinterfragst Briefings und bringst eigene Ideen ein.
- Du denkst Content nicht nur kreativ, sondern auch strukturiert.
Content-Verständnis & Wirkung
- Du formulierst Captions, Hooks und Texte mit klarem Ziel.
- Du verstehst Plattformlogiken und passt Inhalte entsprechend an.
- Du analysierst Content-Performance und leitest konkrete Learnings ab.
Zusammenarbeit im Team
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance.
- Du unterstützt Junior-Teammitglieder bei operativen Themen.
- Du bringst Struktur in deine eigene Arbeit und in Projekte.
Dein Profil
- Mehr als erste Erfahrung in der Content-Erstellung (Agentur, Job oder eigene Projekte).
- Sicherer Umgang mit Canva oder vergleichbaren Tools.
- Video-Tools wie CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve.
- Erfahrung in der Erstellung von Social Content, Videos und einfachen visuellen Formaten.
Denken & Arbeitsweise
- Du verstehst, warum Content funktioniert – nicht nur wie man ihn erstellt.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Du hast einen klaren Qualitätsanspruch an deine Arbeit.
- Du entwickelst Inhalte aktiv weiter, statt sie nur umzusetzen.
- Du bist offen für Feedback – und setzt es sichtbar um.
Kommunikation & Mindset
- Du kannst Inhalte klar und verständlich formulieren.
- Du arbeitest sauber im Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
- Du hast Interesse an Trends, Formaten und digitalen Entwicklungen.
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- du nur umsetzen möchtest, ohne mitzudenken.
- du Content nicht weiterentwickeln willst.
- du keine Verantwortung für Qualität übernehmen möchtest.
- du klare Strukturen und Feedback eher vermeidest.
Warum wir?
Rolle mit klarer Verantwortung im Content-Bereich. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance. Entwicklung vom Umsetzen zum Mitdenken und Mitverantworten. Arbeit an realen Kunden- und Markenprojekten. Klare Karriereentwicklung Richtung Senior / Lead.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten.
- Homeoffice je nach Karrierestufe.
- Mobiles Arbeiten & Workation.
- Modernes Büro in München.
- Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst.
- Subventioniertes Mittagessen.
- Wellpass & Fitnessangebote.
- Weiterbildungsangebote.
- Corporate Benefits.
Über uns
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.
Deine Bewerbung
- Bitte reiche ein: Lebenslauf (Pflicht).
- Beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular.
- Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.
Unser Auswahlprozess
- Strukturierte Sichtung der Bewerbung.
- Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen.
- Praxisnahe Case Study (rollenabhängig).
- Klares Entscheidungsgespräch.
- Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Unsere Haltung im Recruiting
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen. Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung. Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation Arbeitgeber: FRANZ//ROSA
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten im Bereich Content Creation fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung hin zu Senior-Positionen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Verantwortung basiert. Unser modernes Büro in München, ergänzt durch zahlreiche Benefits wie subventionierte Mittagessen und Fitnessangebote, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine eigene Content-Strategie! Erstelle ein paar Beispiel-Posts oder Videos, die zeigen, was du kannst. Das gibt dir nicht nur Übung, sondern auch etwas Handfestes, das du im Gespräch präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in Social Media recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch weißt, was gerade angesagt ist und wie du das für die Marke nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content Creation und deine Ideen klar zu kommunizieren – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich als Social Media Manager:in ausmacht. Hebe deine kreativen Projekte hervor und zeige, wie du Inhalte weiterentwickelt hast.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular klar:Nimm dir Zeit, um die drei kurzen Fragen im Bewerbungsformular sorgfältig zu beantworten. Das ist deine Chance, uns zu zeigen, wie du denkst und welche Ideen du mitbringst!
Optionales Anschreiben nutzen:Wenn du ein Anschreiben einreichst, nutze es, um deine Leidenschaft für Content Creation und Social Media zu zeigen. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung unserer Inhalte beitragen kannst.
Sei offen für Feedback:Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du offen für konstruktives Feedback bist und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu verbessern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ//ROSA vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends der Social-Media-Plattformen vertraut, auf denen du Inhalte erstellen wirst. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube verstehst und wie man Inhalte für jede Plattform optimiert.
✨Bereite deine eigenen Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Content-Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Inhalte aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
✨Analysiere und präsentiere Ergebnisse
Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen und wie du deren Performance analysiert hast. Bring konkrete Beispiele mit, wie du aus diesen Analysen gelernt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität deiner Inhalte zu verbessern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Junior-Teammitglieder unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch bereit bist, Verantwortung im Team zu übernehmen und zur gemeinsamen Weiterentwicklung beizutragen.
