Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Social-Media- und Digitalprojekte mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit kreativer und kollaborativer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, modernes Büro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in Richtung Lead oder Head of.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte innovative Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Projektmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Social-Media- und Digitalprojekte – mit Schwerpunkt auf Projektleitung, KundInnensteuerung und Qualitätsmanagement. Du strukturierst Projekte, koordinierst Teams und stellst sicher, dass Inhalte strategisch, qualitativ und operativ sauber umgesetzt werden. Dein Vorwissen aus der Praxis ist dabei entscheidend, um Verantwortung tragen zu können.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen:
- Content & Social Media
- Kunden & internen Teams
- Strategie & operativer Umsetzung
Der Unterschied zur klassischen Content-Rolle: Du setzt nicht nur um – du steuerst, priorisierst und entwickelst Projekte aktiv weiter. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Projekte funktionieren, Teams sauber arbeiten und KundInnen sich auf Ergebnisse verlassen können. Du bist die Hauptansprechpartner:in für die Kunden in Deinen Projekten und solltest in kritischen Situationen wissen, wie guter Content umgesetzt wird.
Deine konkreten Aufgaben
- Projektleitung & KundInnensteuerung (Kern deiner Rolle)
- Eigenständige Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Social Media & Digital Marketing
- Zentrale Ansprechpartner:in für KundInnen im operativen Alltag
- Koordination interner Teams aus:
- Content
- Performance
- Strategie
- Produktion
- Steuerung mehrerer Projekte parallel – strukturiert, ruhig und verbindlich
- Priorisierung von Aufgaben entlang von Zielen, Deadlines, Qualität und Wirkung
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Projekte gemeinsam mit KundInnen
- Qualitätsmanagement & Content-Verständnis
- Sicherstellung, dass Inhalte qualitativ sauber, durchdacht und in Time umgesetzt werden
- Prüfung von Content auf:
- Verständlichkeit
- Plattformpassung
- Tonalität
- Zielorientierung
- Markenwirkung
- Mehrwert
- Erkennen von Schwächen in Konzepten, Briefings oder Umsetzungen und Weiterentwicklung
- Inhalte strukturiert und wirkungsorientiert denken
- Operative Hoheit
- Du kannst operativ unterstützen und selbst übernehmen, z. B.:
- Contentideen und Formate mitentwickeln
- Content selbst umsetzen vom Foto bis zur Visual-Bearbeitung
- Briefings erstellen
- Captions und Hooks überarbeiten
- Produktionen begleiten, und auch mal selbst etwas cutten
- Inhalte strukturieren oder optimieren
- Posting-Veröffentlichungen übernehmen und steuern
- Nicht als Hauptaufgabe – sondern als Grundlage, Korrektur und Beschleuniger für gute Projektführung und Qualitätssicherung.
- Schnittstelle zu Performance & Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit Paid Social & Performance Marketing
- Grundverständnis für:
- KPIs
- Zielgruppen
- Funnels
- Plattformlogiken
- Ableitung konkreter Optimierungen aus Ergebnissen und Feedback
- Zusammenarbeit & Team
- Enge Arbeit mit Kolleg:innen aus:
- Content
- Strategie
- Performance
- Produktion
- Unterstützung von Junior- und Manager-Teammitgliedern bei Projekten und Abläufen
- Strukturierung von Prozessen, Kommunikation und Projektorganisation
Dein Profil
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise Agentur) in:
- Social Media
- Projektmanagement
- Content Marketing
- Account Management
- Digital Marketing
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Kundenprojekten
- Idealerweise erste Erfahrung in:
- Teamführung
- Koordination von Mitarbeitenden
- Qualitätsmanagement
- Aufgabenlösung mit künstlicher Intelligenz
- Sehr gutes Verständnis für:
- Social Media
- Plattformen
- Zielgruppe
- digitale Kommunikation
- Content-Wirkung
- Sprachkenntnisse: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1/B2
Denken & Arbeitsweise
- Strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeiten
- Verantwortung übernehmen und Überblick bei mehreren Projekten behalten
- Hoher Qualitätsanspruch an Arbeit und Ergebnisse
- Probleme frühzeitig erkennen und lösungsorientiert handeln
- Emphatisch straightes Handeln gegenüber Kunden und Ihrer Ziele
- Strategisch denken, operativ handeln
Kommunikation & Mindset
- Klare, professionelle und verbindliche Kommunikation
- KundInnen sicher durch Projekte führen
- Reflektiert, offen für Feedback und aktive Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit mit gleichzeitiger Eigenverantwortung
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- ausschließlich operativ Content umsetzen möchtest
- keine Verantwortung für Projekte oder Teams übernehmen willst
- Struktur und Priorisierung eher vermeidest
- dich in komplexen Abstimmungen unwohl fühlst
- Inhalte schnell statt gut machen möchtest
- Keine Lust auf Kundenkommunikation hast
- kein/e Problemlöser:in bist
Warum wir?
Was dich bei uns erwartet
- Rolle mit echter Projektverantwortung und Einfluss
- Enge Zusammenarbeit mit:
- Content (Produktion & Systeme)
- Creative / Markenentwicklung
- Performance Marketing
- Kombination aus Strategie, Steuerung und operativer Nähe
- Hoher Anspruch an Qualität, Struktur und Wirkung
- Arbeit an mehreren spannenden Projekten gleichzeitig
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Lead / Head of
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
- Homeoffice je nach Karrierestufe
- Mobiles Arbeiten & Workation
- Modernes Büro in München
- Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst
- Subventioniertes Mittagessen
- Wellpass & Fitnessangebote
- Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
Über uns
Bewerbung & Auswahlprozess
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.
Deine Bewerbung
Bitte reiche ein:
- Lebenslauf (Pflicht)
- beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
- Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.
Unser Auswahlprozess
Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:
- Strukturierte Sichtung der Bewerbung
- Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
- Klares Entscheidungsgespräch
Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet.
Unsere Haltung im Recruiting
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen. Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung. Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung Arbeitgeber: FRANZ//ROSA
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in München zu arbeiten, wo du echte Projektverantwortung übernimmst und aktiv an der Weiterentwicklung von Social-Media- und Digitalprojekten mitwirkst. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Unternehmenskultur. Mit einem hohen Anspruch an Qualität und Struktur sowie der Chance, in spannende Projekte involviert zu sein, ist unser Unternehmen ein attraktiver Ort für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social Media Manager:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeig, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und den Erwartungen an die Position stellst. Das zeigt Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Social Media und Projektmanagement hervor und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular:Nimm dir Zeit, um die drei kurzen Fragen im Bewerbungsformular zu beantworten. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du an Herausforderungen herangehst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist!
Optionales Anschreiben nutzen:Obwohl ein Anschreiben optional ist, kann es eine großartige Gelegenheit sein, deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Projekte voranbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Sei bereit für den Auswahlprozess:Unser Auswahlprozess ist strukturiert und fair. Bereite dich auf einen persönlichen Austausch und eventuell eine Case Study vor. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ//ROSA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Social Media Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Projektleitung und Kundensteuerung dir helfen können, die Erwartungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Teamkoordination zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für Content
Bereite dich darauf vor, über Content-Strategien und deren Umsetzung zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Inhalte auf verschiedenen Plattformen anpassen würdest und welche KPIs du zur Erfolgsmessung heranziehen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
