Teamleitung (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich

Teamleitung (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich

Essen Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Franz Sales Wohnen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die pädagogische Qualität in der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Unternehmen: Franz Sales Haus, ein Ort für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, keine Nachtbereitschaft und vielfältige Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Heilerziehungspflege oder Sozialer Arbeit, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Unsere Wohngruppe „Nikolaus“ befindet sich im Haus Lukas auf dem Hauptcampus des Franz Sales Haus.

Mit drei weiteren Wohngruppen bietet das Haus einen Lebensort für Kinder und Jugendliche ab 6 Jahren bis zur Verselbstständigung.

In der Wohngruppe „Nikolaus“ leben 7 Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 14 Jahren, die eine geistige Behinderung und einen heilpädagogisch-erzieherischen Unterstützungsbedarf haben.

Viele der jungen Menschen bringen zusätzlich komplexe biografische Erfahrungen sowie herausfordernde Verhaltensweisen mit.

Wir bieten einen verlässlichen, strukturierten und traumasensiblen Lebensort, der auf Beziehung, Stabilität und Förderung von Selbstständigkeit ausgerichtet ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene

Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit , die Spaß hat ein Team fachlich und organisatorisch zu führen.

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Teams im Bereich Eingliederungshilfe SGB IX
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
  • Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
  • Verantwortung für Fallsteuerung und -koordination
  • Zusammenarbeit mit dem LVR, Jugendämtern, Schulen, Familien und weiteren Kooperationspartnern
  • Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen
  • Budgetverantwortung und Berichtswesen
  • Teilnahme am Leitungskreis
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB VIII und relevanten pädagogischen Konzepten
  • Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamorientiertes Denken und Handeln
  • Identifikation mit der christlichen Grundhaltung des Unternehmens
  • Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33
  • Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente
  • Ein engagiertes und kollegiales Team, regelmäßige Teamabende sowie Teamsupervision und Beratung
  • Eine Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg: innen und eine präventive und bedarfsgerechte Krisengestaltung
  • Keine Nachtbereitschaft, sondern Abdeckung der Nächte mit einem Nachtwachenteam
  • Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote und Wunschrad-Leasing
  • Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z. B. über die WGKD
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig.

Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten?

  • Dann freuen wir uns natürlich darüber
  • Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Arbeitsnachweise
  • Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Karbaum unter +49 1512 4163447 oder Herr Köllhofer-Köhli unter +49 201 2796-109

Teamleitung (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich Arbeitgeber: Franz Sales Wohnen

Das Franz Sales Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und achtsame Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 2000 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt. Besonders in der Nachtwache im Haus Lukas haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur individuellen gesellschaftlichen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei Ihre berufliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld voranzutreiben.

Franz Sales Wohnen

Kontaktdaten:

Franz Sales Wohnen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Franz Sales Wohnen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Soziale Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Kenntnisse im SGB IX
Kenntnisse im SGB VIII
Pädagogische Konzepte
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Franz Sales Wohnen zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Sales Wohnen vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.