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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Großschaden und kümmere dich um die komplette Schadenaufnahme.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Brand- und Wasserschadensanierung mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmen-PKW, iPad, kostenlose Schutzausrüstung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Aufstiegschancen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Innenausbau oder als Projektleiter.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d)
für Abteilung Großschaden
Wir sind als Experte im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung sehr geschätzt. Zu unseren Kunden zählen Versicherungen, Sachverständige und Schadenregulierer.
Unsere Fachbereiche sind Brandschäden, Wasserschäden, Elementarschäden, Industrieschäden, Explosionsschäden, Schimmelpilzschäden und Schäden nach Schadstoffkontaminationen. Von Sofortmaßnahmen über die komplette Sanierung bis hin zur Wiederherstellung kümmern wir uns mit unserem vielfältigen Team aus diversen Gewerken von Anfang bis Ende um das komplette Schadenmanagement und liefern unseren Kunden alle Gewerke aus einer Hand.
Aus dem Herzen NRW’s sind wir deutschlandweit für unsere Kunden im Einsatz. Für Regionalschäden in ganz NRW, für Großschäden deutschlandweit.
Unser Versprechen: wir kümmern uns
Deine Aufgabenbereiche:
- Schadenaufnahme
- Digitale Berichterstattung
- Erstellung von Aufmaßen
- Serviceorientierter Kundenkontakt
- Baustellenplanung und Baustellenvorbereitung
- Überwachung der Bauausführung und der Qualität
- Bauleitung
- Personalführung und -einsatzplanung der unterschiedlichen Gewerke
- Materialbestellung
- Baustellenabnahme
- Betreuung der Kunden während der Sanierung
Dein Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Innenausbau oder als Projekt- und/oder Bauleiter
- Auch Absolventen oder Berufseinsteiger nach der Meisterausbildung oder der Technikerschule haben bei uns eine Chance
- Gute Kenntnisse im Bereich Bausubstanz (Wand- und Bodenbeschaffenheit)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eigenständige, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise
- Dienstleistungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Firmen-PKW
- iPad
- Firmenhandy
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung (Arbeitssicherheit)
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technik
- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsverhältnis
- Aufstiegschancen durch dynamisches Wachstum
- Regelmäßige Team-Events
- Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen & Schulungen werden betrieblich unterstützt
- Digitales Arbeiten
- Dienstrad über Bike-Leasing
- Kostenlose Arbeitskleidung, auch für Büroangestellte
- Kostenlose Ersthelfer-Ausbildung
Kontakt: Lea Brenke E-Mail: Tel.: +49 2191 56462-0
Alle Stellenangebote unter
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via E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) für Abteilung Großschaden Arbeitgeber: Franz und Krause GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Franz und Krause GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) für Abteilung Großschaden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Baustellenplanung und -überwachung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Kunden während der Sanierung betreuen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) für Abteilung Großschaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Expertise im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung. Verstehe die Dienstleistungen und den Kundenkreis, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Innenausbau oder als Projekt- und Bauleiter.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervorhebst. Zeige auf, wie du zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz und Krause GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Bauleitung und Bausubstanz hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien und Bauprozessen vorbereiten. Zeige dein Wissen über Wand- und Bodenbeschaffenheit sowie deine Erfahrungen im Innenausbau.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren.
✨Demonstriere deine lösungsorientierte Arbeitsweise
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eigenständig Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position wichtig ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
