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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Jugendlichen in ihrem Alltag und Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Innovative Jugendhilfeeinrichtung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zulagen.
- Andere Informationen: Mentoren-gestützte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kreativität und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Mädchen Wohngruppe Santa Chiara suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge (m/w/d). Der Arbeitsumfang beträgt 80%–100%. Die Stelle ist unbefristet. Die Gruppe Santa Chiara bietet für Mädchen ab dem 12. Lebensjahr ein geschlechtsspezifisches Angebot. Die Gruppe bietet den Mädchen einen individuellen Raum und persönliches Betreuungsangebot zur Entwicklung und Problembearbeitung. Die Schwerpunkte liegen hier bei den Themen Identität und Persönlichkeitsentwicklung, Beziehungsgestaltung, Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven, Verselbständigung, Arbeit mit der Herkunftsfamilie.
Ihre Aufgaben
- Die bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der jungen Menschen in allen Fragen des täglichen Lebens
- Die positive Gestaltung von Krisensituationen mit dem Einzelnen und der Gruppe
- Gestaltung von Beziehungsarbeit, Bezugsbetreuung
- Die verantwortliche Kooperation mit Schulen, Ämter und weiteren Partnern
- Die Übernahme verschiedener organisatorischer Aufgaben, Umgang mit Office-Programmen
- Die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten
- Die Durchführung von Ferienmaßnahmen und Freizeiten
- Die Mitarbeit an der Team- und Konzeptentwicklung
- Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz-Standards
Ihr Profil
- Eine empathische Grundhaltung den Kindern und Jugendlichen und deren Problemlagen gegenüber
- Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine professionelle Nähe und Distanz
- Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten mit Kreativität, Flexibilität und Mobilität
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
- Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht Voraussetzung)
- Führerschein Kl. 3 / B
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit persönlichen Perspektiven
- Eine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr
- Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr
- Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%)
- Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen
- Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Jobrad
- Jobticket
Sie finden Gute Einarbeitung, eine Mentoren-gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung, Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft, Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision, eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Andrea Hölzle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge für[...] Arbeitgeber: Franz von Assisi gGmbH
Kontaktperson:
Franz von Assisi gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge für[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge für[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Jugendlichen begeisterst.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points helfen dabei, alles auf den Punkt zu bringen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz von Assisi gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Grundwerte und die Philosophie der Wohngruppe Santa Chiara. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beziehungsgestaltung und Krisenbewältigung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
Betone deine empathische Grundhaltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen. Erkläre, wie du auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehst und welche Methoden du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Einrichtung bietet, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Rolle interessiert bist.