Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Mosbach mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Pünktliche Bezahlung, Sonderzahlungen und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Flexible Betreuung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Leidenschaft und Expertise im Payroll-Bereich.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Personalreferent * Lohnbuchhalter * HR-Specialist * Schwerpunkt Payroll
- Standort: Mosbach
- Anstellungsart(en): Vollzeit
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Für unseren Kunden aus dem Raum 74821 Mosbach, suchen wir zum 01.03.2026 einen erfahrenen Personalreferenten * mit Schwerpunkt Payroll.
Eine zeitnahe Übernahme ist angedacht.
Wir bieten
- Persönliche Betreuung und immer ein "offenes Ohr"
- Pünktliche und korrekte Zahlung nach Tarif GVP
- Sonderzahlungen
- Sehr gute Chancen auf Übernahme
- Div. Benefiz und mehr
DEINE Aufgaben
- Arbeiten auf Anweisung des Vorgesetzten und Vertretung der Personalleitung in definierten Aufgabenbereichen
- Regelmäßige und eigenverantwortliche Weiterbildung in Themen der Gesetzgebung sowie eigenverantwortliche Anwendung von gesetzlichen Änderungen
- Persönliche und fachliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte, Mitarbeiter und Zeitarbeitsfirmen
- Eigenverantwortliche Durchführung der sachlich und rechnerisch korrekten Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Behebung von Abrechnungsfehlern
- Betreuung der Zeiterfassung
- Verantwortliche Führung und Pflege der Stammdaten im Rahmen der Zeiterfassung und der Entgeltabrechnung
- Koordinierung und Überwachung von Terminen, damit Vorgänge zeit- und termingerecht bearbeitet werden können
- Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Führung und Pflege des Schulungsplanes, Bildungscontrolling, Pflege der Schulungssoftware sam in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Mithilfe bei Projekten
- Administrative Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken und Prüfung derer auf Richtigkeit, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, eigenständige Verwaltung von Versicherungen sowie Pflege der Personalakten
- Erstellung von Er- und Abmahnungen
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
- Mithilfe bei der Pflege des Management-Systems
- Einhalten der IMS-Vorgaben
- Einhalten von Arbeitssicherheits-, Gesundheitsschutz- und Umweltschutzregeln
DEIN Profil
- Du "brennst" für die Aufgaben im HR und bist mit Leidenschaft dabei.
- Weiterbildung zum Personalreferent oder vergleichbare Fortbildung
- abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Englischkenntnisse B2
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll und administrative HR Tätigkeiten (mehrjährige Erfahrung)
Wir von Franz & Wach bringen Menschen in Arbeit - denn das ist unsere Leidenschaft.
Professionell und mit Herzblut beraten wir Sie bei der Suche nach der passenden Aufgabe.
Sie werden durch uns persönlich und flexibel in Ihrem Projekt betreut.
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein.
Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts.
- Abteilung(en): Büro & Verwaltung
- Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
- Tarifvertrag: GVP
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent * Lohnbuchhalter * HR-Specialist * Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Franz & Wach Personalservice GmbH
Franz & Wach bietet Ihnen als Mechatroniker in der Qualitätssicherung Automotive in Schwäbisch Gmünd ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten und guten Übernahmechancen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Vielfalt und Inklusion aktiv leben. Genießen Sie zudem die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit Parkmöglichkeiten direkt am Standort.
Kontaktdaten:
Franz & Wach Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent * Lohnbuchhalter * HR-Specialist * Schwerpunkt Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Franz & Wach Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Franz & Wach Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent * Lohnbuchhalter * HR-Specialist * Schwerpunkt Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Franz & Wach Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Wach Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Franz & Wach Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
