Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbedürfnisse verstehen und passgenaue Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, Online-Shopping-Guthaben, Zahnzusatzversicherung und Sportangebote.
- Andere Informationen: Teamgeist und positive Kultur stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Handlungsfreiheit und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub | Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter - nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Handlungsfreiheit | Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unser Großkunde und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket | Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Kundenorientierung | Du verstehst die Bedürfnisse Deiner Kunden genau und entwickelst passgenaue Lösungen, die nachhaltig überzeugen.
- Mitarbeiterführung | Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und planst die Einsätze bei den Kundenbetrieben.
- Expertenstatus | Als Spezialist für moderne Personaldienstleistungen stehst Du sowohl Mitarbeitenden als auch Unternehmen als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
- Teamgeist | Du förderst eine positive Teamkultur, motivierst Deine Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenarbeit im Fokus stehen.
Dein Profil:
- Erfahrung | Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Kompetenz | Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Deine Kommunikationsstärke und Kontaktfreude, mit der Du Dein regionales Netzwerk aktiv pflegst und weiter ausbaust.
- Flexibel & digital | Du begeisterst Dich für digitale Lösungen, erkennst Trends frühzeitig und gehst neue Herausforderungen offen, proaktiv und lösungsorientiert an.
- Das gewisse Etwas | Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
- Karriere | Du hast den Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ergreifst aktiv Chancen und strebst danach, beruflich den nächsten Schritt zu gehen. In dieser Rolle erwarten Dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Personalberater / On-Site Manager intern * Arbeitgeber: Franz & Wach Personalservice
Kontaktperson:
Franz & Wach Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / On-Site Manager intern *
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistungsbranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / On-Site Manager intern *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Stelle kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Wach Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Handlungsfreiheit und Kundenorientierung geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und wie du ein positives Teamumfeld gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast, die sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden vorteilhaft waren.
✨Zeige deine Flexibilität und digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Trends zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Karriere voranzutreiben. Das zeigt, dass du ambitioniert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.