Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und führe dein Team, um maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Online-Shopping-Guthaben, Zahnzusatzversicherung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Handlungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaldienstleistung neu und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub | Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter - nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Handlungsfreiheit | Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket | Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung | Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und überwachst die Einsätze in den Abteilungen unseres Großkunden. Durch entsprechende Schulungen und Unterweisungen bereitest Du Deine Mitarbeiter perfekt auf den Einsatz vor.
- Auftragsentwicklung | Durch den permanenten Austausch mit den Entscheidern des Großkunden kennst Du alle Details der Personalanfragen, erzielst maximale Kundenzufriedenheit und maximierst so nach und nach das Auftragsvolumen.
- Expertenstatus | Als Experte der modernen Personaldienstleistung stehst Du Deinen Mitarbeitern und den Entscheidern in den Abteilungen unseres Kunden gleichermaßen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Dein Profil:
- Erfahrung | Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und über mehrjährige Erfahrung. Idealerweise bist du bereits mit der HR-Welt vertraut. Wir eröffnen mit dieser Position aber auch engagierten Quereinsteigern eine Chance.
- Kompetenz | Eine kundenorientierte Arbeitsmentalität zeichnet Dich ebenso aus, wie Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, mit denen Du Dein Netzwerk zu den einzelnen Abteilungen unseres Großkunden pflegst.
- Das gewisse Etwas | Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Personalberater - Quereinsteiger Personal / HR * Arbeitgeber: Franz & Wach Personalservice
Franz & Wach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern durch Vertrauensarbeitszeit und -urlaub sowie ein umfangreiches Benefit-Paket eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Handlungsfreiheit und individuelle Entwicklung, während die Möglichkeit zur Rekrutierung und Führung von Teams spannende Karrierechancen für Quereinsteiger im Personalbereich eröffnet. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Franz & Wach Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater - Quereinsteiger Personal / HR * erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater - Quereinsteiger Personal / HR * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Wach Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Handlungsfreiheit und Vertrauen legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalberater zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Personal hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die authentisch sind und das gewisse Etwas mitbringen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
