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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbedürfnisse verstehen und passgenaue Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, Online-Shopping-Guthaben, Zahnzusatzversicherung und Sportangebote.
- Andere Informationen: Teamgeist und positive Kultur stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Handlungsfreiheit und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub | Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter - nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Handlungsfreiheit | Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unser Großkunde und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket | Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Kundenorientierung | Du verstehst die Bedürfnisse Deiner Kunden genau und entwickelst passgenaue Lösungen, die nachhaltig überzeugen.
- Mitarbeiterführung | Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und planst die Einsätze bei den Kundenbetrieben.
- Expertenstatus | Als Spezialist für moderne Personaldienstleistungen stehst Du sowohl Mitarbeitenden als auch Unternehmen als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
- Teamgeist | Du förderst eine positive Teamkultur, motivierst Deine Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenarbeit im Fokus stehen.
Dein Profil:
- Erfahrung | Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Kompetenz | Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Deine Kommunikationsstärke und Kontaktfreude, mit der Du Dein regionales Netzwerk aktiv pflegst und weiter ausbaust.
- Flexibel & digital | Du begeisterst Dich für digitale Lösungen, erkennst Trends frühzeitig und gehst neue Herausforderungen offen, proaktiv und lösungsorientiert an.
- Das gewisse Etwas | Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
- Karriere | Du hast den Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ergreifst aktiv Chancen und strebst danach, beruflich den nächsten Schritt zu gehen. In dieser Rolle erwarten Dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Personaldisponent / On-Site Manager intern * Arbeitgeber: Franz & Wach Personalservice
Kontaktperson:
Franz & Wach Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / On-Site Manager intern *
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Franz & Wach. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistungsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / On-Site Manager intern *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Begeisterung: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personaldisponent / On-Site Manager? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Wach Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Kundenorientierung und Teamgeist geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit diese Aspekte gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sei flexibel und digital
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Trends zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist und proaktiv nach Lösungen suchst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Karriere voranzutreiben und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.