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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Entwicklungsaktivitäten und fördere innovative Diagnoselösungen.
- Arbeitgeber: Roche Diagnostics, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder Doktortitel in Biochemie oder verwandten Bereichen, mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei Roche Diagnostics:
- Leitet und steuert technische Entwicklungsaktivitäten innerhalb der globalen funktionsübergreifenden Projekte mit hoher Komplexität (z.B. komplexes Schnittstellenmanagement, komplexe Problemstellung, und/oder langfristige Auswirkungen) mit hohem Risikopotenzial und/oder strategischem Einfluss, für seinen/ihren Verantwortungsbereich innerhalb des Produktportfolios.
- Nimmt an Programm-, Projekt-, Team-Zeremonien teil, um Abstimmung, Fortschritt und Erfolge der R&D Projekte und Aktivitäten sicherzustellen.
- Stimmt sich mit den Product Owners über Zeitpläne ab und ist verantwortlich für notwendige technische Beiträge zur PI-Planung sowie zur Planung und Koordination technischer Entwicklungsaktivitäten.
- Führt ein (Labor-) Team fachlich und unterstützt mit seiner Expertise die technische Entwicklung von Assays und Assay-Komponenten der Diagnostik.
- Legt das erforderliche Kompetenzniveau für den operationalen Betrieb des stabilen agilen Teams fest und kommuniziert die Anforderungen an die Teamleiter.
- Bereitet die Entscheidungsfindung auf, indem Informationen und Analysen bereitgestellt werden und Produkt-/Projektrisiken interpretiert werden.
- Erkennt und verfolgt neue Entwicklungen in dem Fachgebiet und schlägt diese für den Einsatz in der Diagnostik vor.
- Straft nach kontinuierlicher Verbesserung der technischen Expertise stabiler agiler Teams.
- Gewährleistet die Zusammenarbeit und enge Vernetzung mit internen Abteilungen und externen Partnern im Rahmen der F&E-Projekte sowie zu neuen Technologieentwicklungen auf Basis getroffener Absprachen und geschlossener Verträge.
- Fördert den Aufbau einer Technical-Lead-Community, inklusive technischer Experten aus anderen Kundenbereichen und Funktionen (z. B. RRD, CSI, DSI, RED, GRA, GO).
- Analysiert und interpretiert die F&E-Ergebnisse und stellt sie den relevanten Gremien innerhalb der eigenen Funktion vor und unterstützt mögliche Publikationen der Ergebnisse.
- Entwickelt selbständig neue Lösungen außerhalb bekannter Lösungsansätze.
Das sollten Sie als Technical Lead* Assay Development mitbringen:
- Der/die ideale Kandidat/in verfügt über einen Master-Abschluss (z.B. Biochemie, Biologie, Molekulare Biotechnologie, Chemie) mit 5–7 Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder einen Doktortitel in Biochemie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der technischen Leitung von Matrixorganisationen.
- Erfahrung in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von In-vitro-Diagnostik-Lösungen sowie in der technischen Betreuung von Mitarbeitern ist unerlässlich.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Meetings, Partnerkommunikation etc.).
- Mind. gute Deutschkenntnisse ebenfalls notwendig.
- Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Bezug auf technische Projektaspekte.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und gleichzeitig Verantwortung beizubehalten.
- Kenntnisse im Abhängigkeitsmanagement sowie in der Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, fundierte und rechtzeitige Entscheidungen zu treffen.
- Offenheit für neue Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen.
- Tiefgehende Erfahrung in der IVD-Assay-Entwicklung und im Design technischer Lösungen, bevorzugt Gerinnung oder klinische Chemie von Vorteil.
* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Technical Lead* Assay Development - Roche Penzberg Arbeitgeber: Franz & Wach Personalservice
Kontaktperson:
Franz & Wach Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead* Assay Development - Roche Penzberg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Technical Lead unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Diagnostik und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead* Assay Development - Roche Penzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Lead interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Assay-Entwicklung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeige auf, wie deine 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Wir wollen wissen, was du kannst!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und ihre Herausforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Wach Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Technical Lead in der Assay-Entwicklung vertraut. Informiere dich über Roche, ihre Produkte und deren Innovationsansatz. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung, Problemlösung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbindest und wie du Informationen klar und präzise präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.