Systemadministrator (m/w/d) Private Cloud und Rechenzentrumsbetrieb

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche. Führen Sie mit über 700 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend. Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.

Aufgaben:

• Sie integrieren neue Systeme und übernehmen den Austausch sowie die Erneuerung bestehender Komponenten im Private‑Cloud‑, Server‑ und Storage‑Umfeld in den LVM‑Rechenzentren.
• Für das Incident‑, Change‑ und Releasemanagement der betreuten Systeme und Services tragen Sie die Verantwortung.
• Außerdem wirken Sie aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur und Services mit.
• Sie stellen den zentralen Rechenzentrumsbetrieb sicher.
• Darüber hinaus nehmen Sie regelmäßig an der rotierenden Rufbereitschaft (ca. 4–6 Wochen p.a.) teil, um die 24/7‑Verfügbarkeit unserer Rechenzentrums‑Services zu gewährleisten.

Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbare technische Qualifikationen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Cloud‑ und Serverinfrastrukturen, insbesondere in der Integration und Koordination von Storage‑ und Serverumgebungen.
• Kenntnisse zu Produkten des Herstellers VMWare sind von Vorteil.
• Außerdem bringen Sie ein sehr gutes technisches Verständnis sowie eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit in Fehlersituationen mit.
• Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten, Selbstständigkeit und eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Darüber hinaus sind Sie bereit, die vorgegebenen Servicezeiten abzudecken und flexibel außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten.

Wir bieten:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen – darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice‑Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Dabei sind min. zwei Tage am LVM‑Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice‑Pauschale von 800 € brutto.
• Work‑Life‑Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice‑Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU‑Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
• Weiterbildung: Wir legen ganz besonderen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten daher maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowohl intern als auch extern.
• Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsangebote an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Darunter u.a. Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass‑Mitgliedschaft.
• Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding und abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen.
• Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.
• Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.
• Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.
• Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket, dem Deutschlandticket, und bieten zudem ein Bike‑Leasing an.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger:innen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.