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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von BewohnerInnen in einem modernen Altenhilfezentrum.
- Arbeitgeber: Stiftung Hospital St. Wendel mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in und soziale Kompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
Raum für selbstständiges Arbeiten.
Arbeitszeiten im Drei-Schicht-Modell, Wünsche werden bei Dienstplangestaltung berücksichtigt.
Sichere Planung durch frühzeitige Dienstplangestaltung, gute Work-Life-Balance.
Attraktive Vergütung nach AVR inkl. einer Jahressonderzahlung.
6 Wochen Urlaub.
Jobrad - Möglichkeit zum Dienstradleasing.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung.
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten.
Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, Betreuung und Pflege der BewohnerInnen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.
- Die Pflegehilfskraft übernimmt die anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege.
- Sie wirkt mit bei der Ausführung und Umsetzung der indirekten Pflege.
- Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen.
- Die Pflegehilfskraft erfüllt ihre Aufgaben so, dass die erbrachten Leistungen den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen.
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen im Wohnbereich.
- Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben.
- Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in.
- Soziale und kommunikative Kompetenzen.
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild.
Über uns:
Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe. Zu dem Fachbereich Altenhilfe gehören drei moderne Altenhilfezentren mit unterschiedlichen Angebotsformen sowie dem ambulanten Bereich Hospital Daheim. Das Altenhilfezentrum St. Laurentius in Namborn bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Unterstützung und Hilfe an. In familiärer Atmosphäre steht ein vielfältiges bedarfsorientiertes Angebot an Alten- und Pflegeheim, Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenzerkrankungen, Kurzzeit- und Tagespflege zur Verfügung.
Ihr Kontakt für Rückfragen: Frau Christine Jung, Einrichtungsleitung, Tel.: 06857/.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsmappen, die wir per Post erhalten, nicht zurücksenden.
Pflegeassistenz (w/m/d) - Namborn Arbeitgeber: Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V.
Kontaktperson:
Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistenz (w/m/d) - Namborn
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Hospital St. Wendel und deren Werte. Überlege dir, wie du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistenz (w/m/d) - Namborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In der Pflege zählt jede Erfahrung. Teile uns mit, was du in deiner Ausbildung oder vorherigen Jobs gelernt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung Hospital St. Wendel und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die verschiedenen Bereiche an, insbesondere die Altenhilfezentren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Pflegeassistent/in, in denen du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das wird positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.