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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere zwei Wohnbereiche in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hospital St. Wendel bietet moderne Altenhilfe und soziale Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Jobrad und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung (w/m/d) Pflege
Abteilung: Wohnbereich 1.OG und EG St. Wendel
Standort: St. Wendel │ Vollzeit (39,0 Stunden)
- Interessante eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten fachkompetenten Team mit dem Schwerpunkt \“führen von zwei Wohnbereichen\“
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Flexibles Arbeitzeitsmodel, anteilige Freistellung
- Sichere Planung durch frühzeitige Dienstplangestaltung, gute Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. einer Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub
- Jobrad – Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer hausinternen Cafeteria
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination von zwei Wohnbereichen
- Personaleinsatzplanung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichen, Ärzten, QM und weiteren Schnittstellen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Wohnbereichsstrukturen
- Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter der Wohnbereiche
- Sicherung der optimalen Pflege und soziale Betreuung der Bewohner
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Krankenpflege
- Idealerweise eine Weiterbildung als leitende Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Selbständiges und Lösungsorientiertes Arbeiten
- Sicheres Auftreten
- Führungs- und Fachkompetenz
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Über uns:
Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und ging mit dem 01.07.2020 in die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH über. Sie umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe. Zu dem Fachbereich Altenhilfe gehören drei moderne Altenhilfezentren mit unterschiedlichen Angebotsformen sowie dem ambulanten Bereich Hospital Daheim.
Am Standort St. Wendel finden sich folgende Teilbereiche: Alten- und Pflegeheim mit über 230 Plätzen, Intensivpflegebereich, spezialisierte Abteilung für dementiell erkrankte Menschen, Hausgemeinschaften, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulanter Pflegedienst, Haushaltsnaher Dienst und Alltagshilfen sowieMenü Mobil. Die beiden weiteren Altenhilfezentren befinden sich an den Standorten Freisen und Namborn.
Ihre Kontakte für Rückfragen: Frau Iris Born, Einrichtungsleiterin, T.: 06851/8908-562 oder Frau Stephanie Ludwig, Pflegedienstleitung, T.: 06851/8908-146
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsmappen, die wir per Post erhalten, nicht zurücksenden.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stiftung Hospital St. Wendel und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit ihrem christlichen Leitbild identifizieren kannst und wie du zur positiven Teamkultur beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Pflege und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die Weiterentwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftung Hospital St. Wendel. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Pflege zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Identifikation mit dem christlichen Leitbild ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der Stiftung Hospital St. Wendel ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung in der Pflege ist, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Werte
Informiere dich über die Stiftung Hospital St. Wendel und ihre christlichen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Wohnbereichen, Ärzten und dem Qualitätsmanagement kommuniziert hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Flexibilität und Lösungsorientierung hervorheben
In der Pflege ist es wichtig, flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei die Bedürfnisse der Bewohner stets im Blick hattest.
