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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Arbeitsabläufe auf der chirurgischen Normalstation.
- Arbeitgeber: Das Franziskus Hospital ist ein modernes Akutkrankenhaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrrad-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einer Führungsposition, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere chirurgische Normalstation Franziskus Hospital Vollzeit. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in Vollzeit! Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Stationsleitung bei der fachlichen Leitung und Organisation der Arbeitsabläufe. Des Weiteren sind Sie für die Personaleinsatzplanung sowie die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten verantwortlich. Dabei leiten Sie engagiert und selbstständig unser empathisches, motiviertes und interdisziplinäres Team.
Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in Führungsposition, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement ist herzlich willkommen, aber nicht zwingende Voraussetzung. Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber erste Kenntnisse mit MS Office und Medico helfen Ihnen und uns. Sie haben eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Franziskus Hospital Bielefeld
Kontaktperson:
Franziskus Hospital Bielefeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Franziskus Hospital arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in der neuen Position nutzen möchtest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege sowie eventuelle Führungspositionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur des Franziskus Hospitals übereinstimmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskus Hospital Bielefeld vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du für eine stellvertretende Leitung positionierst bist, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und deren Umsetzung im Krankenhaus. Sei bereit, deine Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegekonzepten zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In einem empathischen und interdisziplinären Team ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Konflikten umgegangen bist oder wie du die Kommunikation innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige dein Interesse an der familiären Atmosphäre und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
