Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder in ihrem Zuhause und manage ihre Beatmung.
- Unternehmen: Contilia Pflege und Betreuung – ein engagiertes Team für Senioren und Kinder.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für
Senioren: innen.
Insgesamt kümmern sich rund 1.500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1.500 Bewohner: innen.
Wenn du neugierig auf andere Menschen und offen für Neues bist, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen weißt, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnest, Kreativität für das Besondere mitbringst sowie deinen Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchtest, dann bist du bei uns bestimmt genau richtig.
- Pflegefachkraft / Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d) – Ambulante Kinderkrankenpflege
- Stellenbeschreibung
- Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Kinder versorgen – du pflegst Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrem häuslichen Umfeld
- Beatmung managen – du überwachst außerklinische Beatmung, Tracheostoma und Sekretmanagement.
- Vitalwerte überwachen – du erkennst Veränderungen früh und handelst sicher, inkl. Notfallmanagement.
- Eltern anleiten – du schulst Angehörige, stärkst Ressourcen und arbeitest familienzentriert.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert, koordinierst Termine und Schnittstellen.
- Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung mitbringst und idealerweise Erfahrung in der Pädiatrie hast.
- kommunikationsstark, einfühlsam und verantwortungsbewusst arbeitest.
- eine Zusatzqualifikation anstrebst oder mitbringst – z.
B. „Pflegefachkraft für außerklinische pädiatrische Beatmung“, Atmungstherapeut: in, Fachgesundheits- und
Krankenpfleger: in für Anästhesie- und Intensivpflege oder pädiatrische Intensivpflege/Anästhesie.
- einschlägige Erfahrung im pädiatrischen Beatmungsbereich (mind. 1 Jahr, mind. 19,25 Std./Woche in den letzten 5 Jahren) nachweisen kannst – oder die Bereitschaft hast, dich entsprechend zu qualifizieren.
- gerne eigenverantwortlich in der Häuslichkeit arbeitest und interprofessionell zusammenwirkst.
- Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.
CARE: Contilia.
CARE steht dirund deiner Familie zu Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter: innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter: innenrabatten, Vergünstigungen und Job Rad
- Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Jan Sonnenfeld, unter
, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
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Pflegefachkraft / Pflegefachkraft Pädiatrie m/w/d Arbeitgeber: Franziskus Quartier
Die Contilia Pflege und Betreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der ambulanten Kinderkrankenpflege bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Gemeinschaft und Wertschätzung basiert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie sowie attraktiven Vergütungsmodellen und Mitarbeiterbenefits, wie Zugang zu Corporate Benefits und JobRad, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer wertvollen Branche.
