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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung werdender Mütter vor, während und nach der Geburt.
- Arbeitgeber: Das Bielefelder Franziskus Hospital ist ein modernes Akutkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Familien in einem bedeutenden Lebensabschnitt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger sowie Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hebamme (m/w/d)!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Selbstständig begleiten und betreuen Sie die werdenden Eltern sowie das Kind vor, während und nach der Geburt.
- Sie betreuen und beraten während interventionsarmer Schwangerschaften und Geburten sowie bei Risikoschwangerschaften oder Mehrlingsgeburten.
- Sie sind für die Sicherstellung einer umfassenden pflegerischen, medizinischen Versorgung der Schwangeren bzw. Mutter und Kind im Hinblick auf deren individuellen Bedürfnisse zuständig.
- Sie unterstützen und fördern natürliche und individuelle Gebärmethoden.
- Da wir ein Ausbildungs- und Lehrkrankenhaus sind, gehört auch das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten zu Ihren Aufgaben.
- Sie wirken aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Kreißsaals und der Geburtshilfe mit.
- Sie helfen aktiv in der Elternschule und bei den Kursen rund um die Geburt mit.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium der Hebammenwissenschaften/Midwifery (B.Sc.).
- Idealerweise können Sie bereits praktische Berufserfahrungen im Kreißsaal aufweisen.
- Sie sind ein Herzmensch mit einem hohen Maß an Flexibilität, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.
- Des Weiteren sind Sie in der Lage, über den Tellerrand zu schauen und haben Interesse an der Entwicklung Ihres Fachbereiches sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen.
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
- Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas)
Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. - Jahressonderzahlungen
Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr. - Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter. - Mindestens 30 Urlaubstage
Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. - Einspringprämie
Für kurzfristiges Einspringen in der Pflege erhalten Sie eine attraktive Prämie – als Anerkennung für Ihren Einsatz. - Krankengeldzuschuss
Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss. - Fort- und Weiterbildungen
Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte. - Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche
Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung. - Flexible Arbeitszeiten
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. - Gesundheitsmanagement
Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen – wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend. - Firmenläufe & Teamevents
Gemeinsam aktiv: Unsere Firmenläufe stärken Teamgeist und Wohlbefinden. - Zuschuss zur Bildschirmbrille
Wir unterstützen Ihre Augengesundheit mit einem Zuschuss zu einer individuell angepassten Bildschirmbrille. - JobRad-Leasing
Kommen Sie klimafreundlich und günstig zur Arbeit – mit unserem attraktiven JobRad-Leasing inklusive steuerlicher Vorteile. - Job-Ticket
Wir bezuschussen Ihr Job-Ticket für den ÖPNV in Bielefeld und Herford – für eine entspannte und kostengünstige Anfahrt. - Mitarbeiterkantine
Genießen Sie täglich frische und gesunde Speisen zu vergünstigten Preisen in unserer Mitarbeiterkantine – auch für Ihre Familie möglich. - Corporate Benefits
Über Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern – von Technik über Mode bis hin zu Reisen. - Apothekenrabatt
Profitieren Sie von einem Mitarbeiterrabatt in unserer hauseigenen Apotheke in Gütersloh – direkt vor Ort und bequem. - B-Tarif für Versicherungen
Mit dem attraktiven B-Tarif erhalten Sie vergünstigte Konditionen bei ausgewählten Versicherungen. - Feste & Feiern
Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben – mit schönen Events wie Sommerfest und Adventsfeiern für alle Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
#J-18808-Ljbffr
Hebamme (m/w/d) Arbeitgeber: Franziskus
Kontaktperson:
Franziskus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hebamme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Geburtshilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur des Bielefelder Franziskus Hospitals. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und teilst, insbesondere die Aspekte von Gleichberechtigung und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du werdende Mütter unterstützt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation! Dies gibt dir nicht nur einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Interesse und deine Initiative, was bei der Bewerbung positiv wahrgenommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hebamme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Krankenhaus: Recherchiere das Bielefelder Franziskus Hospital und die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Hebamme.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung als Hebamme, eventuell ein Motivationsschreiben und Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Schreibe ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Qualifikationen hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du ins Team passt.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskus vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen als Hebamme beziehen. Sei bereit, über deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und besondere Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Geburtshilfe ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du werdende Mütter unterstützt und ihnen in schwierigen Situationen zur Seite stehst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Patientinnen aufzubauen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere das Bielefelder Franziskus Hospital und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur schätzt und wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt, dass du an deiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.