Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung von mehreren Klinikstandorten.
- Unternehmen: Renommierter Krankenhausverbund mit christlichen Werten und 3.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einer verantwortungsvollen Führungsrolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Mit hoher fachlicher Kompetenz, wirtschaftlicher Stabilität und klarer Zukunftsstrategie sichern wir die Versorgung unserer Region auf höchstem Niveau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Krankenhausdirektor (m/w/d), der unseren Krankenhausverbund als Mitglied der Geschäftsleitung strategisch mitgestaltet und gleichzeitig operative Verantwortung in mehreren unserer Krankenhausstandorte übernimmt. In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Klinikstandorte und steuern deren operative Abläufe mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftssicherung. Sie führen das Direktorium und verfügen über ein Vetorecht, das Ihre besondere Entscheidungsbefugnis und Verantwortung unterstreicht. Mit Ihrem strategischen Blick gestalten Sie Prozesse aktiv, entwickeln Strukturen und Steuerungsinstrumente konsequent weiter und prägen die langfristige Ausrichtung des gesamten Klinikverbunds maßgeblich.
Bringen Sie Ihre ausgeprägte Führungserfahrung, Ihre wirtschaftliche Expertise sowie Ihr unternehmerisches Gestaltungsvermögen ein – und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die nachhaltige Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in der Region.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gesamtverantwortliche und eigenständige Leitung von drei Klinikstandorten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Elisabeth Hospital Gütersloh mit dem Lucia Hospital Harsewinkel als geriatrische Fachklinik, Marienhospital Oelde und Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück)
- Vorsitzender der Krankenhausbetriebsleitung und Mitglied der Geschäftsleitung des Krankenhausverbundes von rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten
- Strategische Weiterentwicklung des Verbunds unter medizinischen, wirtschaftlichen und strukturellen Gesichtspunkten
- Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Patientenversorgung
- Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Ergebnisse
- Führung und Weiterentwicklung der leitenden Mitarbeitenden
- Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen von Strukturreformen und Digitalisierung
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Kostenträgern und Öffentlichkeit
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizinmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Direktion oder Geschäftsführung eines Krankenhauses
- Fundierte Kenntnisse in Krankenhausmanagement und Gesundheitsökonomie
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
- Hohe Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung im Multi-Standort-Management von Vorteil
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der KHO
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
- Aufgrund einer geordneten Neuausrichtung der Führungsstruktur wird eine strukturierte Übergabe aller Verantwortungsbereiche gewährleistet
- Ein engagiertes und kollegiales Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Möglichkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Führungsteam
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund
Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regi[...] Arbeitgeber: Franziskus
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH bietet als regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position als Standortübergreifender Krankenhausdirektor, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen, einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sichert somit langfristige Perspektiven in der Gesundheitsversorgung der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regi[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinikverbünde, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Multi-Standort-Management zu nennen und wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Krankenhausdirektors vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut organisiert ist. Das zeigt uns auch deine Fähigkeit zur Planung und Organisation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Führungsphilosophie integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und wirtschaftliche Expertise zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Mach dich mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement und Krankenhausbetrieb vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Multi-Standort-Management verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die strategischen Ziele des Unternehmens zu erfahren.
