Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch mehrere Klinikstandorte und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen, ein regionaler Krankenhausverbund mit christlichen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Mit hoher fachlicher Kompetenz, wirtschaftlicher Stabilität und klarer Zukunftsstrategie sichern wir die Versorgung unserer Region auf höchstem Niveau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Krankenhausdirektor (m/w/d), der unseren Krankenhausverbund als Mitglied der Geschäftsleitung strategisch mitgestaltet und gleichzeitig operative Verantwortung in mehreren unserer Krankenhausstandorte übernimmt. In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Klinikstandorte und steuern deren operative Abläufe mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftssicherung. Sie führen das Direktorium und verfügen über ein Vetorecht, das Ihre besondere Entscheidungsbefugnis und Verantwortung unterstreicht. Mit Ihrem strategischen Blick gestalten Sie Prozesse aktiv, entwickeln Strukturen und Steuerungsinstrumente konsequent weiter und prägen die langfristige Ausrichtung des gesamten Klinikverbunds maßgeblich.
Bringen Sie Ihre ausgeprägte Führungserfahrung, Ihre wirtschaftliche Expertise sowie Ihr unternehmerisches Gestaltungsvermögen ein – und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die nachhaltige Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in der Region.
Ihre Aufgaben bei uns
- Gesamtverantwortliche und eigenständige Leitung von drei Klinikstandorten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Elisabeth Hospital Gütersloh mit dem Lucia Hospital Harsewinkel als geriatrische Fachklinik, Marienhospital Oelde und Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück)
- Vorsitzender der Krankenhausbetriebsleitung und Mitglied der Geschäftsleitung des Krankenhausverbundes von rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten
- Strategische Weiterentwicklung des Verbunds unter medizinischen, wirtschaftlichen und strukturellen Gesichtspunkten
- Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Patientenversorgung
- Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Ergebnisse
- Führung und Weiterentwicklung der leitenden Mitarbeitenden
- Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen von Strukturreformen und Digitalisierung
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Kostenträgern und Öffentlichkeit
Damit können Sie uns begeistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizinmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Direktion oder Geschäftsführung eines Krankenhauses
- Fundierte Kenntnisse in Krankenhausmanagement und Gesundheitsökonomie
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
- Hohe Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung im Multi-Standort-Management von Vorteil
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der KHO
Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
- Aufgrund einer geordneten Neuausrichtung der Führungsstruktur wird eine strukturierte Übergabe aller Verantwortungsbereiche gewährleistet
- Ein engagiertes und kollegiales Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Möglichkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Führungsteam
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund
Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regi[...] Arbeitgeber: Franziskus
Das Bielefelder Franziskus Hospital bietet als Teil der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Gleichberechtigung. Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Angestellten durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten zahlreiche Vergünstigungen, darunter JobRad-Leasing und ein Jobticket für den ÖPNV in Bielefeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regi[...] erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Franziskus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Franziskus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Franziskus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
