Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams sowie Planung und Betrieb der IT-Landschaft.
- Unternehmen: Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist einer der größten Gesundheitsversorger in der Region.
- Vorteile: Leitende Position mit Gestaltungsspielraum, betriebliche Altersvorsorge und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Patientenversorgung in einem dynamischen IT-Team mit klaren Entwicklungszielen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik und mehrjährige Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur. Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist einer der größten Gesundheitsversorger in der Region - mit fünf Akutkrankenhäusern, einem geriatrischen Fachkrankenhaus und zahlreichen weiteren Einrichtungen. Unsere moderne IT-Infrastruktur bildet die Grundlage für eine sichere, digitale und vernetzte Patientenversorgung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams IT-Infrastruktur (aktuell 5 Mitarbeitende)
- Strategische und operative Unterstützung der IT-Leitung in allen Infrastrukturthemen
- Planung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft (Server, Storage, Backup, Netzwerk, Rechenzentrum)
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance, Ausfallsicherheit und Stabilität
- Umsetzung von IT-Security, Datenschutz- und Notfallkonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Security Beauftragten
- Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Systeme (u.a. Windows Server, Exchange, Active Directory, RDS, MSSQL, Backup)
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination hausübergreifender IT-Projekte
- Weiterentwicklung bestehender Technologien in den Bereichen Visualisierung, Terminalserver und IT-Security
- Analyse klinischer Prozesse und Anpassung und Integration von Standardsoftware an spezifische Anforderungen der Fachbereiche
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen (u.a. Technik, Medizintechnik, Verwaltung, Pflege)
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Konzeption von Microsoft-Infrastrukturen (Citrix, VMware/Nutanix, AD, RDS, Exchange)
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Firewall, Switches, Protokolle, Sicherheit)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Entwicklung leistungsstarker Teams
- Hohes Maß an Eigeninitiative und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich ITIL, Monitoring und hochverfügbaren Umgebungen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Leitende Position mit Gestaltungsspielraum & strategischer Bedeutung im Klinikverbund
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- Dynamisches, kollegiales IT-Team mit klaren Entwicklungszielen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote & Teilnahme an IT-Fachveranstaltungen
- JobRad-Leasing (auch E-Bikes) & Corporate Benefits
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Speisenangeboten
- Betriebsfeste wie Sommerfest und Adventsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen unser IT-Leiter Herr Shoshi unter 0521/589-4600 sowie unser stellv. IT-Leiter Herr Rose unter 05241/507-5055 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Franziskus
Das Bielefelder Franziskus Hospital bietet als Teil der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Gleichberechtigung. Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Angestellten durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten zahlreiche Vergünstigungen, darunter JobRad-Leasing und ein Jobticket für den ÖPNV in Bielefeld.
