Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams sowie Planung und Betrieb der IT-Landschaft.
- Unternehmen: Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist einer der größten Gesundheitsversorger in der Region.
- Vorteile: Leitende Position mit Gestaltungsspielraum, betriebliche Altersvorsorge und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Patientenversorgung in einem dynamischen IT-Team mit klaren Entwicklungszielen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik und mehrjährige Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur. Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist einer der größten Gesundheitsversorger in der Region - mit fünf Akutkrankenhäusern, einem geriatrischen Fachkrankenhaus und zahlreichen weiteren Einrichtungen. Unsere moderne IT-Infrastruktur bildet die Grundlage für eine sichere, digitale und vernetzte Patientenversorgung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams IT-Infrastruktur (aktuell 5 Mitarbeitende)
- Strategische und operative Unterstützung der IT-Leitung in allen Infrastrukturthemen
- Planung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft (Server, Storage, Backup, Netzwerk, Rechenzentrum)
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance, Ausfallsicherheit und Stabilität
- Umsetzung von IT-Security, Datenschutz- und Notfallkonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Security Beauftragten
- Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Systeme (u.a. Windows Server, Exchange, Active Directory, RDS, MSSQL, Backup)
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination hausübergreifender IT-Projekte
- Weiterentwicklung bestehender Technologien in den Bereichen Visualisierung, Terminalserver und IT-Security
- Analyse klinischer Prozesse und Anpassung und Integration von Standardsoftware an spezifische Anforderungen der Fachbereiche
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen (u.a. Technik, Medizintechnik, Verwaltung, Pflege)
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Konzeption von Microsoft-Infrastrukturen (Citrix, VMware/Nutanix, AD, RDS, Exchange)
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Firewall, Switches, Protokolle, Sicherheit)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Entwicklung leistungsstarker Teams
- Hohes Maß an Eigeninitiative und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich ITIL, Monitoring und hochverfügbaren Umgebungen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Leitende Position mit Gestaltungsspielraum & strategischer Bedeutung im Klinikverbund
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- Dynamisches, kollegiales IT-Team mit klaren Entwicklungszielen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote & Teilnahme an IT-Fachveranstaltungen
- JobRad-Leasing (auch E-Bikes) & Corporate Benefits
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Speisenangeboten
- Betriebsfeste wie Sommerfest und Adventsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen unser IT-Leiter Herr Shoshi unter 0521/589-4600 sowie unser stellv. IT-Leiter Herr Rose unter 05241/507-5055 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Franziskus
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen bietet eine leitende Position mit strategischer Bedeutung im Klinikverbund. Mitarbeiter profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, JobRad-Leasing und mindestens 30 Tagen Urlaub. Das dynamische IT-Team hat klare Entwicklungsziele und fördert kontinuierliche Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franziskus bewerben
Viele Unternehmen, wie Franziskus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franziskus und die ausgeschriebene Position Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franziskus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
