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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate fünf Teams mit rund 30 Fachkräften in einem herzlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Franziskuswerk unterstützt Menschen mit und ohne Behinderung seit vielen Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Verzehrbons, Deutschlandticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gemeinschaft und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter sein mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle ab 01.06.2025, unbefristet und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II suchen wir Sie zum 01.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Wohnverbundsleitung.
Unser Wohnverbund Anna zeichnet sich durch eine besondere Atmosphäre aus – ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt, getragen von einem stabilen, offenen und herzlichen Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit dort den Umgang mit einem komplexen Mehrfachbedarf und erhöhten Pflegeanforderungen.
Ihre Aufgaben:- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung sowie die Führung und Beratung der fünf Teams, bestehend aus rund 30 Fachkräften und Quereinsteiger:innen.
- Sie tragen die Verantwortung für die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalauswahl.
- Sie bewirtschaften das Budget Ihres Wohnverbundes und steuern den Mitteleinsatz.
- Sie haben die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und optimale Belegung der Wohnplätze sowie die Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen.
- Sie sind Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Sie haben eine personenzentrierte Grundhaltung und einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen.
- Sie sind team- und reflexionsfähig und besitzen Kritikfähigkeit und -bereitschaft.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung.
- Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos.
- NEU: Deutschlandticket für 40,60€ anstatt 58€!
- Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/
Kennenlernen? Carmen Stohr 08139 800-3800 nadine.weber@franziskuswerk.de
Bewerben? www.franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de
Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau
Wohnverbundsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Franziskuswerk gGmbH
Kontaktperson:
Franziskuswerk gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnverbundsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Menschen, die du unterstützen möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die komplexen Anforderungen in der Eingliederungshilfe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und Heilpädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission des Franziskuswerks. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnverbundsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Wohnverbundsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Betone deine personenzentrierte Grundhaltung und deinen empathischen Umgang.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie deine Führungskompetenzen hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskuswerk gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Unternehmens. Da die Franziskuswerk gGmbH Menschen mit und ohne Behinderung unterstützt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und individuelle Stärken förderst.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der sozialen Arbeit ist ein empathischer Umgang unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation mit Kolleg:innen und Bewohner:innen betreffen. Dies könnte auch Rollenspiele oder Szenarien umfassen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme identifizierst und kreative Lösungen findest, um die Bedürfnisse der Bewohner:innen und deines Teams zu erfüllen.
