Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte das Wohnen für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH, ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Über 1.600 Mitarbeitende begleiten Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Mit Herz und Engagement. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen Erwachsene am Standort Schönbrunn freuen wir uns auf dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet.
Was Dich erwartet:
- Als Teil eines dreiköpfigen Leitungsteams übernimmst du Verantwortung für die strategische und organisatorische Gestaltung des Wohnens für Menschen mit komplexer Mehrfachbehinderung – mit Fachkompetenz und wertschätzender Führung.
- Leitung des Geschäftsbereichs Wohnen II mit 260 vollstationären Plätzen in Schönbrunn und umliegenden Wohngruppen.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von acht erfahrenen Führungskräften.
- Strategische Gestaltung des Geschäftsbereiches in enger Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen und der Gesamtleitung, sowie einem erfahrenen Personalpartner:in.
- Personalverantwortung inkl. Stellenplanung, Personalentwicklung und Budgetverantwortung.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung durch Gremien-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.
Was wir erwarten:
- Du verfügst über einen Master- oder Diplomabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast stellenrelevante Qualifikationen wie z.B. betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung und weißt, was das bedeutet.
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist dabei von Vorteil.
- Du bringst nicht nur fachliches Know-how mit, sondern auch ein echtes Interesse an Menschen. Es liegt dir zuzuhören, dich einzufühlen und verständlich zu kommunizieren.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
- Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich!
- Leasing eines Dienstrads mit Privatnutzung.
Bitte bewirb Dich über die Karriereseite oder über bewerbung@schoenbrunn.de. Tel. Auskunft Simone Reinelt 08139 800-6000.
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau.
Bereichsleitung für Wohnen II (gn) Arbeitgeber: Franziskuswerk Schönbrunn für Menschen mit Behinderung
Das Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und engagierte Arbeitskultur auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderungen beizutragen. Der Standort Schönbrunn ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und vielfältige Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
Kontaktdaten:
Franziskuswerk Schönbrunn für Menschen mit Behinderung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung für Wohnen II (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Führungskompetenzen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung für Wohnen II (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Bereichsleitung interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Führungskompetenz und Fachwissen in der sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskuswerk Schönbrunn für Menschen mit Behinderung vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Franziskuswerk Schönbrunn und dessen Engagement für Menschen mit Behinderungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und strategischen Gestaltung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, und zeige, dass du ein echtes Interesse an den Bedürfnissen der Menschen hast, mit denen du arbeiten wirst.
