Bereichsleitung für Wohnen II (gn)

Bereichsleitung für Wohnen II (gn)

Schönbrunn Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Wohnkonzepte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich sozialer Wohnungsbau.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Lebensräume und trage zur sozialen Verantwortung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

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Bereichsleitung für Wohnen II (gn) Arbeitgeber: Franziskuswerk Schönbrunn gemeinnützige GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. In der Position der Bereichsleitung für Wohnen II (gn) profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie in einer Region arbeiten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem positiven und motivierenden Arbeitsklima beiträgt.
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Kontaktperson:

Franziskuswerk Schönbrunn gemeinnützige GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Bereichsleitung für Wohnen II (gn)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Wohnungswirtschaft. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungsstilen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen und die Verbesserung von Wohnverhältnissen. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner steigern möchtest, und bringe innovative Ideen ein, die du in der Rolle umsetzen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für Wohnen II (gn)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsgeschick
Budgetverwaltung
Qualitätsmanagement
Kenntnisse im Sozialrecht
Empathie und soziale Kompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Netzwerkbildung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Bereichsleitung für Wohnen II (gn) gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Wohnbereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskuswerk Schönbrunn gemeinnützige GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Wohnen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Körpersprache beachten

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Selbstbewusstsein unterstreichen.

Bereichsleitung für Wohnen II (gn)
Franziskuswerk Schönbrunn gemeinnützige GmbH
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