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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen in einem herzlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter sein mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Starte am 01.06.2025 in Vollzeit und unbefristet!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung.
Unser Wohnverbund Anna zeichnet sich durch eine besondere Atmosphäre aus – ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt, getragen von einem stabilen, offenen und herzlichen Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit dort den Umgang mit einem komplexen Mehrfachbedarf und erhöhten Pflegeanforderungen.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung sowie die Führung und Beratung der fünf Teams, bestehend aus rund 30 Fachkräften und Quereinsteiger:innen.
- Sie tragen die Verantwortung für die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalauswahl.
- Sie bewirtschaften das Budget Ihres Wohnverbundes und steuern den Mitteleinsatz.
- Sie haben die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und optimale Belegung der Wohnplätze sowie die Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen.
- Sie sind Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Sie haben eine personenzentrierte Grundhaltung und einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen.
- Sie sind team- und reflexionsfähig und besitzen Kritikfähigkeit und -bereitschaft.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung. Zusätzliche Urlaubstage, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten. Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos. Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich! Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leitung eines Wohnverbundes (Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter gn) Arbeitgeber: Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit und ohne Behinderung
Kontaktperson:
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit und ohne Behinderung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung eines Wohnverbundes (Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Menschen, die in deinem zukünftigen Wohnverbund leben. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die komplexen Anforderungen hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, und wie du diese Erfahrungen in den neuen Job einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission des Unternehmens. Informiere dich über die Philosophie des Franziskuswerks und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung eines Wohnverbundes (Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Position. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Leitung eines Wohnverbundes qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Wohnverbundes beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit und ohne Behinderung vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Teamarbeit und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und Wertschätzung betonen. Überlege dir, wie du dies in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
