Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe professionelle Pflege für Ordensschwestern in ihrem Zuhause durch.
- Unternehmen: Ein werteorientierter Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Nebenleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Ordensschwestern und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 8 Monaten Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der ambulante Pflegedienst unserer Kongregation versorgt Ordensschwestern in ihrer häuslichen Umgebung - mit professioneller Pflege unter besonderer Beachtung des Lebens innerhalb der Ordensgemeinschaft.
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Bei entsprechender Qualifikation: Stellvertretende Übernahme von Leitungs- und Organisationsaufgaben
Examinierte Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o. Ä.)
- Mindestens 8 Monate Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation
- Identifikation mit einem werteorientierten, christlich geprägten Umfeld
Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung.
Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
Führerschein: Nicht benötigt
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage
Überdurchschnittliches Gehalt
A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D) Arbeitgeber: Franziskuswerk
Das Franziskuswerk bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Pflegefachkräfte nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen können. Mit attraktiven Vergütungen nach Tarif AVR Caritas, vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung sorgt das Unternehmen für langfristige Perspektiven und ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem werteorientierten, christlich geprägten Umfeld.
