Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in Heilerziehungspflege und Mitgestaltung der Schulentwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit über 1.600 Mitarbeitenden für Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und kollegialer Austausch in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heilerziehungspflege und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Über 1.600 Mitarbeitende begleiten Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Mit Herz und Engagement. Das Schulleitungsteam sowie das Kollegium der Akademie freuen sich auf Dich am Standort Gut Häusern zum 01.09.2026 zunächst befristet auf 2 Jahre in Voll-/Teilzeit als Lehrkraft an der Fachschule für Heilerziehungspflege.
Deine Aufgaben:
- Unterrichtstätigkeit in den Fächern - Teilhabekonzepte, Methodik und Kommunikation und/oder Praxis der Heilerziehungspflege
- Übernahme einer Kursleitung
- Mitwirkung bei der Schulentwicklung und Gestaltung des Einsatzes digitaler Medien
Dein Profil:
- Abschluss (Bachelor/FH Abschluss), z.B. als Pädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder vergleichbare genehmigungsfähige Qualifizierung
- Möglichst (Leitungs-)Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe bzw. aus unterrichtlicher/schulischer Tätigkeit
- Freude und Motivation, Heilerziehungspflege als DIE Fachkraftausbildung für Inklusion und Teilhabe weiterzuentwickeln und mit erwachsenen Lernenden die Ausbildung zu gestalten
- Eigenständigkeit und Flexibilität, Innovationsfähigkeit sowie Medienkompetenz
Unsere Leistungen:
- Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung
- Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegialer Austausch und Mitgestaltung des Aufgabenbereichs
Die in dieser Ausschreibung verwendeten Personenbezeichnungen gelten ausdrücklich für alle Geschlechter (m/w/d).
Dozent für berufliche Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Franziskuswerk
Das Franziskuswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas bietet, sondern auch vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersversorgung. Die wertorientierte und christlich geprägte Arbeitskultur fördert ein respektvolles Miteinander und ermöglicht langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen, das sich für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent für berufliche Bildung (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Franziskuswerk nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Franziskuswerk und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent für berufliche Bildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Franziskuswerk passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Franziskuswerk arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Franziskuswerk her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskuswerk vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
