Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Entgeltabrechnung und unterstütze Kollegen bei Fragen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams am Flughafen Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People-Services suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) am Flughafen Frankfurt.
Das machst du möglich:
- Du stellst sicher, dass die Entgeltabrechnung stets korrekt und unter Einhaltung aller steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erfolgt.
- Bei Bedarf erstellst Du Entgeltbescheinigungen und weitere relevante Unterlagen für die Abrechnung.
- Als kompetente Ansprechperson stehst Du Kolleginnen und Kollegen bei sämtlichen Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Verfügung.
- Auch externe Anfragen, insbesondere von Sozialversicherungsträgern, bearbeitest Du sorgfältig und serviceorientiert.
- Inkassoverpflichtungen werden von Dir zuverlässig und termingerecht bearbeitet.
- Um die Qualität der Entgeltabrechnung zu gewährleisten, führst Du regelmäßig Plausibilitätskontrollen durch.
Das hast du im Gepäck:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements/Human Resources Management oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Payroll-Sachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbar).
- Einschlägige Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP R/3 HR.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
HR Specialist Payroll (m/w/d) am Flughafen Frankfurt in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Fraport Facility Services GmbH
Die Fraport Facility Services GmbH bietet dir als Servicetechniker im Bereich Gebäudetechnik Brandschutz am Flughafen Frankfurt eine herausragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten an einem der bedeutendsten Verkehrsknotenpunkte Europas besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Fraport Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll (m/w/d) am Flughafen Frankfurt in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fraport Facility Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fraport Facility Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) am Flughafen Frankfurt in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fraport Facility Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraport Facility Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fraport Facility Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
