Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf am Flughafen.
- Unternehmen: Fraport Ground Services GmbH - ein dynamisches Unternehmen am Flughafen Frankfurt.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag am Flughafen und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Disposition und Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Personalsteuerung bei Fraport Ground Services GmbH suchen wir befristet auf 12 Monate ab sofort Einsatzplaner für den Bereich Personalsteuerung (m/w/d) am Flughafen Frankfurt.
Das machst du möglich:
- Fristgerechte Erstellung von Monatsdienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vereinbarungen und gesetzlichen Bestimmungen.
- Tägliche Überprüfung von Bedarfen und Personalmengen.
- Kontinuierliche Überprüfung der Einsatzpläne und Anpassung bei Änderungen der Bedarfe oder Verfügbarkeiten.
- Sicherstellung der optimalen Besetzung zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
- Entgegennahme, Bewertung und Verarbeitung von Anfragen zu Schichttausch, Urlaubsplanung oder anderen persönlichen Belangen der Mitarbeitenden.
- Erstellung der Jahresurlaubsplanung und Vergabe von kurzfristigen Urlauben.
Das hast du im Gepäck:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Disposition und Planung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Software - insbesondere Excel, Outlook, Word.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und Eigeninitiative.
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zu persönlichem Engagement.
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit.
- Bereitschaft an einem Auswahlverfahren teilzunehmen.
Einsatzplaner für den Bereich Personalsteuerung (m/w/d) am Flughafen Frankfurt - befristet Arbeitgeber: Fraport Ground Services
Die Fraport Ground Services GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung am Flughafen Frankfurt, die sich durch ein starkes Engagement für die Entwicklung junger Talente auszeichnet. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einem kreativen Team und der Chance, innovative Employer-Branding-Kampagnen zu gestalten, ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle Karriere im Personalmarketing anstreben. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer einzigartigen Lage und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einsatzplaner für den Bereich Personalsteuerung (m/w/d) am Flughafen Frankfurt - befristet erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Fraport Ground Services ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fraport Ground Services zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einsatzplaner für den Bereich Personalsteuerung (m/w/d) am Flughafen Frankfurt - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Fraport Ground Services erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraport Ground Services vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
