Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den operativen Betrieb mit SAP SuccessFactors und entwickle das Modul strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen am Flughafen Frankfurt mit Fokus auf HR-IT.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an internationalen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT suchen wir dich als Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central am Flughafen Frankfurt.
Das machst du möglich:
- Du stellst mit deinem fundierten Expertenwissen den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicher und hast große Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Moduls.
- Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen, gehören zu deinen Kernaufgaben.
- End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt.
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts, mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung, werden von dir geleitet.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher.
- Moderne Reporting- und Analysetools kommen zum Einsatz und werden von dir bedarfsgerecht weiterentwickelt.
- Die Beachtung aller rechtlichen Vorgaben, insbesondere rund um Datenschutz und DSGVO, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Das hast du im Gepäck:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
- Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung.
- Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module.
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM bzw. ServiceNow).
- Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden sowie Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project).
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von internationalen Rollouts und Transformationsprojekten.
- Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud).
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central am Flughafen Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Fraport
Als Technischer Betriebsmanager Terminal 3 (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Arbeitgeberleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch regelmäßige Weiterbildungen und vielfältige Gesundheitsangebote helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem genießen Sie die Vorteile einer bundesweiten Mobilität und zahlreiche Vergünstigungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
