Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie an der operativen SAP SuccessFactors Employee Central-Basis, treiben die strategische Weiterentwicklung des Moduls voran und gestalten moderne HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen. Sie optimieren End-to-End-HR-Prozesse, etablieren Governance- und Qualitätsstandards und führen Transformationsprojekte sowie internationale Rollouts. Sie arbeiten eng mit Partnern zusammen, entwickeln Berichte und Analysen weiter und sichern Compliance, insbesondere DSGVO. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Skalierung und Transformation der HR-Funktionen bei.
Verantwortungsbereiche
- Sicherung des operativen Betriebs von SAP SuccessFactors Employee Central
- Strategische Weiterentwicklung des Moduls
- Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen
- Kontinuierliche Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen; Governance- und Qualitätsstandards etablieren
- Leitung von Transformationsprojekten und internationalen Rollouts mit Budget- und Ressourcenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Gewährleistung effizienter, gesetzeskonformer HR-Prozesse
- Weiterentwicklung moderner Reporting- und Analysesysteme
- Beachtung rechtlicher Vorgaben, insbesondere Datenschutz/DSGVO
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung
- Fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen
- Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement; idealerweise Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden
- Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler Rollouts und Transformationsprojekte
- Kenntnisse in Reporting-/Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud)
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (Datenschutz/DSGVO)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Projektmanagementorientierung
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors Module (angrenzend)
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central am Flughafen Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Fraport
Als Technischer Betriebsmanager Terminal 3 (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Arbeitgeberleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch regelmäßige Weiterbildungen und vielfältige Gesundheitsangebote helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem genießen Sie die Vorteile einer bundesweiten Mobilität und zahlreiche Vergünstigungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
