Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Social Media-Team und entwickle innovative Strategien für globale Marken.
- Unternehmen: FRASER, eine unabhängige kreative Agentur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Social Media und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Sie helfen uns, eine großartige Social Media-Gruppe und ein Team aufzubauen, um herausragende strategische, kreative und effektive Social-First-Lösungen für globale Marken zu liefern.
- Sie leiten und überwachen die Social Media-Abteilung und stellen den höchsten Standard der Ergebnisse über alle Kundenkonten sicher.
- Sie entwickeln und treiben Social Media-Strategien voran, die messbare Ergebnisse für Kunden liefern.
- Sie fungieren als seniorer Ansprechpartner für wichtige Kunden und bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf.
- Sie betreuen und entwickeln das Social Media-Team, setzen klare Ziele und unterstützen deren berufliches Wachstum.
- Sie bleiben über Plattformentwicklungen, Trends und Best Practices informiert, um sicherzustellen, dass FRASER an der Spitze der Social Media bleibt.
- Sie arbeiten funktionsübergreifend mit kreativen, strategischen und Produktionsteams zusammen, um integrierte Kampagnen zu liefern.
- Sie überwachen die Abteilungsberichte, Leistungsanalysen und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Workflows.
- Sie tragen zu neuen Geschäftspräsentationen und Wachstumsinitiativen der Agentur bei.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden oder senioren Managementrolle, idealerweise in einer Werbe- oder Kreativagentur.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Social Media-Teams.
- Sie verfügen über umfassende Expertise in allen wichtigen sozialen Plattformen, einschließlich Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und X (Twitter).
- Sie sind ein strategischer Denker, der Geschäftsziele in leistungsstarke Social Media-Strategien umsetzen kann.
- Sie haben ein starkes kommerzielles Bewusstsein und Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen auf seniorer Ebene.
- Sie sind datengestützt und können Leistungskennzahlen analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen umsetzen.
- Sie sind ein inspirierender Führer, der Kreativität, Zusammenarbeit und Verantwortung innerhalb Ihres Teams fördert.
- Sie haben mindestens 5 überzeugende Fallstudien von Projekten, die Sie persönlich geleitet haben und die all Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zeigen.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, einen global relevanten Social Media-Bereich einer wachsenden Agentur mit relevanten großen Kunden und substanziellem Geschäft zu gestalten.
- Ein enges und leidenschaftlich ehrgeiziges Führungsteam.
- Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Programm für Mitarbeiterbenefits.
- Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen.
- Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert.
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten.
- Erfahrenes Team: Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche).
- Gelegenheit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tage Homeoffice.
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Talent ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Märkte bewegen sich schnell. Wir auch. FRASER ist eine Mischung aus erfahrenen kreativen Talenten aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Kulturen, die alle in die gleiche Richtung ziehen. Als unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur wählen wir Mut über Komfort und Momentum über Bequemlichkeit. FRASER wurde für Marken gegründet, die Klarheit suchen und Ergebnisse erzielen möchten. Wir decken den gesamten Funnel ab: kreative Strategie, Marke, Kampagne, Inhalt und Performance-Marketing, sodass unsere Kunden integriertes Denken und keine getrennten Ergebnisse erhalten. Wir glauben, dass Marken einen echten Partner verdienen. Nicht einmal gelegentlich. Immer.
Group Head Social Media (all genders) Arbeitgeber: FRASER
FRASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine global relevante Social-Media-Abteilung in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu gestalten. Mit einem leidenschaftlichen Führungsteam, einem kollaborativen Arbeitsklima und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Kreativität. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum der Agentur haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Head Social Media (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FRASER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FRASER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FRASER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FRASER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head Social Media (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FRASER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FRASER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRASER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FRASER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FRASER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FRASER einfügt.
