Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative digitale Projekte für bekannte Marken und halte alles im Zeitplan.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit flacher Hierarchie und kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit vielfältigen Kollegen und Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer digitalen Agentur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der an der Schnittstelle von Kreativität, Kunden und Komplexität gedeiht. Sie werden digitale Projekte und Kampagnen für einige der weltweit bekanntesten Marken verwalten – dabei halten Sie die Zeitpläne eng, die Budgets gesund und die Teams auf Kurs.
- Verwaltung nationaler und internationaler digitaler Projekte und Kampagnen von Anfang bis Ende, vom Briefing bis zur Lieferung
- Übernahme von Projektzeitplänen, Ressourcenplanung und Budgetverfolgung über mehrere Arbeitsströme hinweg
- Erstellung von Vorschlägen, Vorbereitung von Kostenschätzungen und Abwicklung von Rechnungen mit Zuversicht und Genauigkeit
- Agieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kunden; proaktiv, klar und immer einen Schritt voraus
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen kreativen, strategischen, konzeptionellen und sozialen Medien-Teams
- Erkennen von Möglichkeiten zur Stärkung der Kundenbeziehungen und Beitrag zur Geschäftsentwicklung
- Vorbereitung und Präsentation von Projektupdates, Ergebnissen und Berichten für sowohl Kunden als auch Führungskräfte
Ihr Profil:
- 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer digitalen oder kreativen Agentur
- Eine strukturierte, organisierte Denkweise: Sie halten Komplexität, ohne die Details zu verlieren
- Komfort mit Zahlen: Budgets, Kostenschätzungen, Zeitpläne und Margen schrecken Sie nicht ab
- Eine echte Liebe zum Aufbau starker Kundenbeziehungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich
- Ein Teamplayer, der weiß, wann er führen, zuhören und zurückdrängen muss
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, das Wachstum unserer Agentur durch perfekte Projektverwaltung im großen Maßstab zu fördern
- Eine Rolle mit Raum für Experimente und zukünftiges Wachstum
- Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen
- Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten
- Erfahrenes Team: Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche)
- Gelegenheit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tage Homeoffice
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Können ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
MID LEVEL PROJECT MANAGER Arbeitgeber: FRASER
FRASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld zusammenbringt. Mit einer flachen Hierarchie und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von verschiedenen europäischen Ländern oder Südafrika aus zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Team, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur, die Raum für Innovation und persönliches Wachstum lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MID LEVEL PROJECT MANAGER erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie FRASER, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei FRASER im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei FRASER echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von FRASER zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MID LEVEL PROJECT MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an FRASER reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRASER vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der FRASER tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
