Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte für bekannte Marken und halte alles im Zeitplan.
- Unternehmen: FRASER, eine kreative Agentur mit internationalem Team und flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Dies ist eine Rolle für jemanden, der an der Schnittstelle von Kreativität, Kunden und Komplexität gedeiht. Sie werden digitale Projekte und Kampagnen für einige der weltweit bekanntesten Marken verwalten - dabei halten Sie die Zeitpläne eng, die Budgets gesund und die Teams auf Kurs.
- Verwaltung nationaler und internationaler digitaler Projekte und Kampagnen von Anfang bis Ende, vom Briefing bis zur Lieferung
- Übernahme von Projektzeitplänen, Ressourcenplanung und Budgetverfolgung über mehrere Arbeitsströme hinweg
- Verfassen von Vorschlägen, Vorbereitung von Kostenschätzungen und Abwicklung der Rechnungsstellung mit Zuversicht und Genauigkeit
- Agieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kunden; proaktiv, klar und immer einen Schritt voraus
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen kreativen, strategischen, konzeptionellen und sozialen Medien-Teams
- Erkennen von Möglichkeiten zur Stärkung der Kundenbeziehungen und Beitrag zur Geschäftsentwicklung
- Vorbereitung und Präsentation von Projektupdates, Ergebnissen und Berichten für sowohl Kunden als auch Führungskräfte
Ihr Profil
- 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer digitalen oder kreativen Agentur
- Eine strukturierte, organisierte Denkweise: Sie halten Komplexität, ohne das Detail zu verlieren
- Komfort mit Zahlen: Budgets, Schätzungen, Zeitpläne und Margen schrecken Sie nicht ab
- Eine echte Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich
- Ein Teamplayer, der weiß, wann er führen, zuhören und wann er zurückdrängen sollte
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, das Wachstum unserer Agentur durch perfekte Projektverwaltung im großen Maßstab zu fördern
- Eine Rolle mit Raum für Experimente und zukünftiges Wachstum
- Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Programm für Mitarbeiterbenefits
- Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen
- Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten
- Erfahrenes Team: Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche)
- Gelegenheit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tage Homeoffice
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Talent ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Märkte bewegen sich schnell. Das tun wir auch. FRASER ist eine Mischung aus erfahrenen kreativen Talenten aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Kulturen, die alle in die gleiche Richtung ziehen. Als unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur wählen wir Mut über Komfort und Momentum über Bequemlichkeit. FRASER wurde für Marken gegründet, die Klarheit suchen und Ergebnisse erzielen möchten. Wir decken den gesamten Funnel ab: kreative Strategie, Marke, Kampagne, Inhalt und Performance-Marketing, sodass unsere Kunden integriertes Denken und keine disconnected deliverables erhalten. Wir glauben, dass Marken einen echten Partner verdienen. Nicht einmal gelegentlich. Immer.
Mid-level Project Manager (all genders) Arbeitgeber: FRASER
FRASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen und internationalen Umfeld zusammenbringt. Mit einer flachen Hierarchie und einer transparenten, kollaborativen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Mitarbeiterbenefit-Programm, sondern auch 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und -orte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Unternehmenswachstums beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-level Project Manager (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FRASER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FRASER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FRASER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FRASER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level Project Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FRASER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FRASER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRASER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FRASER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FRASER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FRASER einfügt.
