Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Trends und entwickle wertvolle Insights für unsere Kunden.
- Unternehmen: FRASER, eine kreative Agentur mit internationalem Team und flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und Raum für persönliche Entwicklung in einer kreativen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Strategie, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Analysieren und Bewerten von Trends, Entwicklungen und Daten, um die wertvollsten Erkenntnisse für unsere Kunden abzuleiten
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Strategien in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Beitrag zu Marken- und Kommunikationsstrategien für bestehende und neue Geschäftskunden, mit Anleitung von Senior-Strategen
- Hilfe bei der Definition von Erkenntnissen basierend auf qualitativer und quantitativer Zielgruppenanalyse
- Interpretation von Kundenbriefings und Unterstützung bei der Definition des Projektumfangs
- Verfassen von kreativen Briefings
- Beitrag zu Pitches und neuen Geschäftsprojekten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Fallstudien und Award-Einreichungen
- Enge Zusammenarbeit mit Senior-Strategen als Sparringspartner und Unterstützung von Junior-Kollegen, wo nötig
Ihr Profil
- 2–4 Jahre Erfahrung in einer Agentur oder Beratung mit Fokus auf Marken- und Kommunikationsstrategie
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Solides analytisches Denken und einen strukturierten, methodischen Ansatz
- Selbstbewusste Fähigkeit, Ideen klar und überzeugend zu präsentieren
- Vertrautheit mit gängigen Werkzeugen und Techniken zur Synthese von Informationen
- Erfahrung in der Mitwirkung an strategischen, kreativen, integrierten Kampagnen
- Fähigkeit, klare, ansprechende Präsentationen zu erstellen und zu halten
- Bereitschaft zu lernen und zu wachsen, mit Offenheit für Feedback und Mentoring
Was wir bieten
- Strukturiertes Mentoring und klare Wege, um in eine Senior-Rolle zu wachsen
- Eine Rolle mit Raum für Experimente und zukünftiges Wachstum
- Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Programm für Mitarbeiterbenefits
- Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen
- Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten
- Erfahrenes Team: Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
- Gelegenheit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tage Homeoffice
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Talent ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Märkte bewegen sich schnell. Das tun wir auch. FRASER ist eine Mischung aus erfahrenen kreativen Talenten aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Kulturen, die alle in die gleiche Richtung ziehen. Als unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur wählen wir Mut über Komfort und Momentum über Bequemlichkeit. FRASER wurde für Marken gegründet, die Klarheit suchen und Ergebnisse erzielen möchten. Wir decken den gesamten Funnel ab: kreative Strategie, Marke, Kampagne, Inhalt und Performance-Marketing, sodass unsere Kunden integriertes Denken und keine getrennten Ergebnisse erhalten. Wir glauben, dass Marken einen echten Partner verdienen. Nicht einmal gelegentlich. Immer.
Mid-level Strategist (all genders) Arbeitgeber: FRASER
FRASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Mit einem klaren Mentoring-Programm und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine transparente und kollaborative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Agenturentwicklung beizutragen. Die internationale Atmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten, kombiniert mit einem attraktiven Standort in Kreuzberg, machen FRASER zu einem idealen Ort für alle, die in der Marken- und Kommunikationsstrategie wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-level Strategist (all genders) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie FRASER in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei FRASER.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von FRASER zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an FRASER reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie FRASER vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level Strategist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei FRASER verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von FRASER hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRASER vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei FRASER als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von FRASER. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von FRASER zu erreichen.
