Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kreative Team und entwickle innovative Social Media Kampagnen.
- Unternehmen: FRASER, eine international anerkannte kreative Agentur mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit erfahrenen Kollegen und tollen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die kreative Richtung der Agentur und beeinflusse deren Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in kreativen Rollen, davon 5 Jahre als Creative Director.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Sie übernehmen eine entscheidende kreative Rolle, die den Aufbau und die kreativen Abläufe des Social Media-Teams mit globaler Verantwortung leitet.
- Sie spielen eine prägende Rolle bei der Gestaltung des kreativen Profils des FRASER Social Media-Angebots.
- Sie leiten die kreative Vision und die Ergebnisse für Social Media-Kampagnen über ein Portfolio von Kunden.
- Sie konzipieren, entwickeln und überwachen die Umsetzung von kreativen Ideen, die auf sozialen Medien basieren, vom Briefing bis zur Auslieferung.
- Sie bieten kreative Anleitung und Mentoring für das soziale Kreativteam und heben die Qualität und Ambition der Arbeit hervor, während Sie auch mit der breiteren kreativen Gemeinschaft der Agentur zusammenarbeiten.
- Sie arbeiten eng mit Strategie-, Produktions- und Social Media-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass kreative Ideen sowohl inspiriert als auch umsetzbar sind.
- Sie präsentieren und verkaufen kreative Konzepte selbstbewusst an Kunden und bauen Vertrauen sowie langfristige kreative Partnerschaften auf.
- Sie bleiben über kreative Trends, Plattforminnovationen und kulturelle Momente informiert und bringen frisches Denken in die Agentur und ihre Kunden ein.
- Sie tragen zu neuen Geschäftspräsentationen bei und helfen, den kreativen Ruf von FRASER auf dem Markt auszubauen.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 9 Jahre Erfahrung in kreativen Rollen innerhalb von Werbeagenturen, davon mindestens 5 Jahre in einer Position als Creative Director oder in einer leitenden kreativen Rolle in einem sozialen Umfeld.
- Sie verfügen über ein starkes Portfolio, das außergewöhnliche kreative Ergebnisse über soziale Medienplattformen und digitale Kampagnen zeigt.
- Sie haben tiefgehende Plattformkenntnisse in Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und X (Twitter) und verstehen, was Inhalte auf jeder Plattform leistungsfähig macht.
- Sie sind ein visionärer kreativer Denker, der Markenstrategien in überzeugende, kulturell relevante soziale Inhalte übersetzen kann und die Argumente für jede Lösung präsentieren kann.
- Sie haben Erfahrung in der Führung und Inspiration kreativer Teams, indem Sie klare Anweisungen und konstruktives Feedback geben.
- Sie sind hochgradig kooperativ und fühlen sich wohl dabei, über verschiedene Disziplinen hinweg zu arbeiten, einschließlich Strategie, Produktion und Account Management.
- Sie haben ein scharfes Auge für Trends, Ästhetik und aufkommende kreative Formate.
- Sie nutzen gängige KI-Tools zur Erstellung von Bildern, Videos und Animationen selbstbewusst und bewerten sowie optimieren die Ergebnisse kritisch.
Was wir bieten
- Eine leitende kreative Rolle in einer schnell wachsenden, international anerkannten Kreativagentur.
- Die Möglichkeit, die kreative Richtung und Kultur unserer Agentur zu gestalten und das Social Media-Team zu leiten.
- Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Programm für Mitarbeiterbenefits.
- Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen.
- Flache Hierarchien, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördern.
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten.
- Erfahrenes Team: Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche).
- Gelegenheit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tage im Homeoffice.
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Talent ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Märkte bewegen sich schnell. Das tun wir auch. FRASER ist eine Mischung aus erfahrenen kreativen Talenten aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Kulturen, die alle in die gleiche Richtung ziehen. Als unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur wählen wir Mut über Komfort und Momentum über Bequemlichkeit. FRASER wurde für Marken gegründet, die Klarheit suchen und Arbeiten wollen, die Ergebnisse liefern. Wir decken den gesamten Funnel ab: kreative Strategie, Marke, Kampagne, Inhalt und Performance-Marketing, sodass unsere Kunden integriertes Denken und keine voneinander getrennten Ergebnisse erhalten. Wir glauben, dass Marken einen echten Partner verdienen. Nicht einmal gelegentlich. Immer.
Social Media Creative Director (all genders) Arbeitgeber: FRASER
FRASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine führende kreative Rolle in einer schnell wachsenden, international anerkannten Agentur zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und flachen Hierarchien fördern wir eine transparente Arbeitskultur, in der Sie Ihre kreativen Visionen verwirklichen können. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Chance, in einem dynamischen Team von erfahrenen Fachleuten zu arbeiten, während Sie die kreative Richtung unserer Social Media-Abteilung gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Creative Director (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FRASER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FRASER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FRASER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FRASER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Creative Director (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FRASER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FRASER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRASER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FRASER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FRASER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FRASER einfügt.
