Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Social-Media-Strategien für globale Kunden und führe spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kreativer und kollaborativer Kultur in Berlin und Kapstadt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Kollegen und der Möglichkeit für Workation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Abteilung einer Agentur und beeinflusse deren Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media Strategie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen ein. FRASER wächst schnell, sowohl in Berlin als auch in Kapstadt, und wir suchen nach Menschen, die Handwerk, Eigenverantwortung und hohe Standards in alles, was sie tun, einbringen.
Was Sie tun werden:
- Sie werden der erste dedizierte Social Media Strategist unserer Agentur sein und diese Disziplin mit Ihrem Fachwissen und dem Hunger nach hervorragenden Lösungen für globale Kunden vorantreiben.
- Sie entwickeln umfassende Social Media Strategien für Kunden, die auf Daten, Zielgruppeninsights und Markenobjektiven basieren.
- Sie führen Plattform-Audits, Wettbewerbsanalysen und Zielgruppenforschung durch, um strategische Empfehlungen zu informieren.
- Sie definieren KPIs und Erfolgsmetriken für Social Media Aktivitäten und überwachen die Leistungsberichterstattung.
- Sie arbeiten eng mit kreativen, inhaltlichen und Community-Management-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Strategie effektiv in die Ausführung übersetzt wird.
- Sie präsentieren strategisches Denken und Kampagnenergebnisse klar und überzeugend den Kunden.
- Sie bleiben über Plattform-Updates, Algorithmusänderungen und Branchentrends informiert und entwickeln kontinuierlich Ihren strategischen Ansatz weiter.
- Sie tragen zu neuen Geschäftspräsentationen bei und helfen, das strategische Angebot von FRASER auszubauen.
Ihr Profil:
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Social Media Strategie, idealerweise in einer Werbe- oder Kreativagentur.
- Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, datengestützte Social Media Strategien zu entwickeln, die messbare Ergebnisse liefern.
- Sie haben tiefgehende Plattformkenntnisse in Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und X (Twitter).
- Sie sind analytisch denkend, fühlen sich wohl im Umgang mit Leistungsdaten und können Insights in klare strategische Empfehlungen übersetzen.
- Sie haben ein starkes Verständnis für das Verhalten von Zielgruppen, die Leistung von Inhalten und die Mechanik bezahlter sozialer Medien.
- Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und können Strategien und Ideen selbstbewusst gegenüber Kunden und internen Teams präsentieren.
- Sie sind kulturell neugierig und haben eine echte Leidenschaft für digitale Trends und die sich entwickelnde Landschaft der sozialen Medien.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, einen global relevanten Social Media Bereich einer wachsenden Agentur mit relevanten großen Kunden und substanziellem Geschäft zu gestalten.
- Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Programm für Mitarbeiterbenefits.
- Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen.
- Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert.
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten.
- Erfahrenes Team: Arbeiten Sie an der Seite erfahrener Fachleute.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche).
- Gelegenheit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tagen vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tagen Homeoffice.
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Fertigkeit ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Social Media Strategist Arbeitgeber: FRASER
FRASER ist ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Arbeitskultur, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, eine bedeutende Rolle im Aufbau einer globalen Social-Media-Abteilung zu spielen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf internationale Arbeitserfahrungen in Berlin oder Kapstadt, fördert FRASER nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Entwicklung innovativer Strategien für namhafte Kunden. Die 30 Urlaubstage pro Jahr und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Kreuzberg machen FRASER zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Strategist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FRASER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FRASER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FRASER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FRASER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FRASER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FRASER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRASER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FRASER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FRASER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FRASER einfügt.
