STRATEGIST

Sie werden sicherstellen, dass unser Denken und unsere strategische Beratung nicht nur auf dem richtigen Weg, sondern hervorragend sind. In Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und wichtigen Kunden können Sie täglich Ihre strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Aufgaben:

• Analysieren und Bewerten von Trends, Entwicklungen und Daten, um die wertvollsten Erkenntnisse für unsere Kunden zu gewinnen.
• Sicherstellen der bestmöglichen Umsetzung und Optimierung Ihrer Strategien in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Entwicklung von Marken- und Kommunikationsstrategien für bestehende und neue Geschäftskunden.
• Definition von Erkenntnissen basierend auf qualitativer und quantitativer Zielgruppenanalyse.
• Bewertung und Hinterfragen von Kundenbriefings sowie Definition des Projektumfangs.
• Erstellung kreativer Briefings.
• Übernahme der strategischen Leitung bei Pitches und neuen Geschäftsprojekten.
• Entwicklung von Fallstudien und Einreichung von Auszeichnungen.
• Als Mentor und Sparringspartner für Junior-Strategen fungieren.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in einem relevanten Bereich im Zusammenhang mit Sozial- und/oder Wirtschaftswissenschaften.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Agentur oder Beratung mit Schwerpunkt auf Marken- und Kommunikationsstrategie.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Starkes analytisches Denken und strukturierter, methodischer Ansatz.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren.
• Vertrautheit mit gängigen Werkzeugen und Techniken zur Synthese von Informationen.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung strategischer, kreativer, integrierter Kampagnen.
• Fähigkeit, ansprechende, qualitativ hochwertige Präsentationen zu erstellen und zu halten.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, globale Marken und deren Kampagnen durch überzeugendes strategisches Denken zu leiten.
• Eine Rolle mit Raum für Experimente und zukünftiges Wachstum.
• Fantastische Kollegen und ein kollaboratives Umfeld.
• Programm für Mitarbeiterbenefits.
• Chance, die Agentur mitzugestalten und ihr Wachstum zu beeinflussen.
• Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert.
• Internationales Umfeld mit vielfältigen Mitarbeitern, Kunden und Standorten.
• Erfahrenes Team: Arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche).
• Möglichkeit für Workation aus europäischen Ländern oder Südafrika.
• Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Tage Homeoffice.
• Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle, wie alle bei FRASER, steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Kompetenz ein. Und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.