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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Social Media Kanäle und entwickle strategische Inhalte für Wachstum.
- Arbeitgeber: FRAUEN100, die führende Plattform für Gleichberechtigung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte gesellschaftliche Themen und arbeite mit Entscheidungsträger*innen zusammen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung für Gleichberechtigung und setze deine Ideen kreativ um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und Interesse an politischen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FRAUEN100 ist die führende Plattform für strukturelle Gleichberechtigung in Deutschland. Wir setzen gesellschaftliche Themen auf die Agenda, schaffen Öffentlichkeit und arbeiten eng mit politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträger*innen zusammen.
Die Stelle
Du verantwortest unsere FRAUEN100 Kanäle ganzheitlich – von der strategischen Weiterentwicklung bis zur täglichen operativen Umsetzung. Du steuerst Inhalte, koordinierst interne und externe Redakteurinnen und stellst sicher, dass unsere Kanäle konsistent, relevant und wachstumsorientiert bespielt werden. Wir suchen jemanden, der selbst umsetzt, priorisiert und Verantwortung für Output und Qualität übernimmt. Zentral für diese Position ist ein ausgeprägtes Gespür für das aktuelle Tagesgeschehen. Du verfolgst politische, gesellschaftliche und insbesondere feministische Diskurse kontinuierlich, kannst relevante Entwicklungen schnell einordnen und in präzisen, pointierten Content übersetzen.
Aufgabenfelder
- Strategie & Aufbau
- Weiterentwicklung der kanalübergreifenden Strategien (Instagram, LinkedIn, TikTok etc.)
- Ableitung klarer Content-Formate, Serien und Redaktionslinien
- Definition von Wachstumszielen und KPI-Strukturen
- Operative Umsetzung
- Eigenständige Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Feed, Stories, Reels, ggf. TikTok/LinkedIn)
- Redaktionelle Aufbereitung verschiedener Inhalte (z. B. Artikel, Events, Statements) für Social
- Schnelle, anlassbezogene Content-Produktion (reaktiv und proaktiv)
- Content-Steuerung & Koordination
- Steuerung und Briefing externer Redakteurinnen und Gastautorinnen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team (Content, Events, Kommunikation)
- Sicherstellung eines konsistenten Tonalitäts- und Qualitätsniveaus
- Distribution & Performance
- Systematische Ausspielung und Wiederverwertung von Content
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Content-Mechaniken entlang von Plattformlogiken
Qualifikation
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management
- Persönliches Interesse an politischem und feministischem Weltgeschehen
- Sehr gutes Gespür für Content, Storytelling und plattformspezifische Mechaniken
- Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Qualitätsanspruch
Was uns wichtig ist:
- Du übernimmst Verantwortung für Output, nicht nur für Konzepte
- Du arbeitest eigenständig und verlierst dich nicht in Abstimmungsschleifen
- Du erkennst, welche Inhalte funktionieren – und setzt sie konsequent um
- Du bist bereit, selbst zu produzieren, zu schreiben und zu posten
Optional / Plus:
- Erfahrung im Umgang mit gesellschaftspolitischen Themen
- Netzwerk im Bereich Medien / Redaktion
Social Media Lead (m/w/d) Arbeitgeber: FRAUEN100 Media GmbH
Kontaktperson:
FRAUEN100 Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Themen, die dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und sprich über deine Ideen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile regelmäßig Inhalte auf deinen eigenen Social-Media-Kanälen, die deine Expertise zeigen. Das kann alles sein, von eigenen Gedanken zu aktuellen Themen bis hin zu kreativen Projekten, die du umgesetzt hast. So zeigst du, dass du aktiv bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeig uns, dass du ein Teil von FRAUEN100 werden möchtest und bring deine Ideen ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Mission passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Social Media Management. Zeig uns, wie du Inhalte strategisch geplant und umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRAUEN100 Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FRAUEN100
Mach dich mit der Vision und den Werten von FRAUEN100 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von struktureller Gleichberechtigung verstehst und wie deine Erfahrungen und dein Interesse an politischen und feministischen Themen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im Social Media Management umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Inhalte strategisch geplant, erstellt und veröffentlicht hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Content-Ideen, die du für die verschiedenen Kanäle von FRAUEN100 umsetzen würdest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und erklären, wie sie zur Erreichung der Wachstumsziele beitragen könnten.
✨Analysiere Performance-Daten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Performance-Daten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Content-Strategien zu optimieren und welche KPIs du für wichtig hältst, um den Erfolg von Social Media Kampagnen zu messen.