Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme zur Unterstützung von Frauen und Kindern.
- Unternehmen: Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz und die Unterstützung für Frauen in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Bereich Gewaltprävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Sie gestalten ein vielfältiges Arbeitsfeld in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand.
- Pädagogisch-fachliche Leitung
- Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams
- Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder
- Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen
- Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team
- Administrativ-geschäftsführende Leitung
- Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins
- Personalführung und -einsatz
- Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung
- Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen
- Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen
- Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds "Gewalt gegen Frauen" und einschlägiger Rechtsgrundlagen
Was wir uns wünschen:
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung
- Interkulturelle Sensibilität
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle be... Arbeitgeber: Frauenhaus Verden
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und multiprofessionelles Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für den Schutz und die Unterstützung von Frauen und Kindern einsetzt. Mit einem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Herzen von Verden bieten wir nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Präventions- und Unterstützungsangeboten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle be... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Menschen in der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit, die du machst! Erkläre in Gesprächen, warum dir die Themen Gewaltprävention und Frauenhilfe am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle be... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Vereins Frauenhaus Verden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein Wert auf interkulturelle Sensibilität legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Vielfalt umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
