Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme zur Unterstützung von Frauen und Kindern.
- Unternehmen: Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz und Beratung für Gewaltbetroffene.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Frauen und Kindern in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Bereich häusliche Gewalt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
Sie gestalten ein vielfältiges Arbeitsfeld in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand:
- Pädagogisch-fachliche Leitung
- Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams
- Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder
- Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen
- Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team
- Administrativ-geschäftsführende Leitung
- Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins
- Personalführung und -einsatz
- Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung
- Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen
- Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen
- Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds "Gewalt gegen Frauen" und einschlägiger Rechtsgrundlagen
Was wir uns wünschen:
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung
- Interkulturelle Sensibilität
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei s Arbeitgeber: Frauenhaus Verden
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und multiprofessionelles Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für den Schutz und die Unterstützung von Frauen und Kindern einsetzt. In unserem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum in Verden bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die interkulturelle Sensibilität und digitale Affinität schätzt, und heißen ausdrücklich Frauen mit Migrationsgeschichte willkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei s erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Verein Frauenhaus Verden und seine Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei s mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die relevanten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Frauenhaus Verden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Beratung oder Krisenintervention demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein auch Frauen mit Migrationsgeschichte anspricht, ist es wichtig, deine interkulturelle Sensibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast und welche Ansätze du zur Förderung von Vielfalt und Inklusion nutzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
