Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme zur Unterstützung von Frauen und Kindern.
- Unternehmen: Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz und Beratung für Gewaltbetroffene.
- Vorteile: Vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und interkulturelle Sensibilität sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern in Not.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Leitung und Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
Aufgaben:
- Gestaltung eines vielfältigen Arbeitsfeldes in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand.
- Pädagogisch-fachliche Leitung: Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams, Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder, Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen, Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team.
- Administrativ-geschäftsführende Leitung: Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins, Personalführung und -einsatz, Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung, Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen, Kommunikation mit dem Trägerverein, Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur, kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt.
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung.
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds „Gewalt gegen Frauen“ und einschlägiger Rechtsgrundlagen.
Was wir uns wünschen:
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft.
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben.
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung.
- Interkulturelle Sensibilität.
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit.
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen.
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team.
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18.
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Frauenhaus Verden
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und multiprofessionelles Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für den Schutz und die Unterstützung von Frauen und Kindern einsetzt. In unserem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum in Verden bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Eigenmotivation und interkulturelle Sensibilität schätzt und unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an ihrer Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Gewalt gegen Frauen und Sozialmanagement auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Sache hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine eigenen Erfahrungen oder Motivationen, die dich zu dieser Position führen. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Anweisungen ernst nimmst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Bereich häusliche und sexualisierte Gewalt. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Vereins Frauenhaus Verden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein Wert auf interkulturelle Sensibilität legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Sensibilität in die tägliche Arbeit einbringen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu stärken.
