Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme zur Unterstützung von Frauen und Kindern.
- Unternehmen: Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TVöD SuE.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsbereiche und ein motiviertes, interkulturelles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz und die Unterstützung für Frauen in Notlagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Bereich häusliche Gewalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
Aufgaben:
- Pädagogisch-fachliche Leitung
- Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams
- Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder
- Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen
- Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team
- Administrativ-geschäftsführende Leitung
- Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins
- Personalführung und -einsatz
- Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung
- Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen
- Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen
- Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt
- Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds "Gewalt gegen Frauen" und einschlägiger Rechtsgrundlagen
Was wir uns wünschen:
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben
- Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung
- Interkulturelle Sensibilität
- Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18
Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Frauenhaus Verden
Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und multiprofessionelles Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für den Schutz und die Unterstützung von Frauen und Kindern einsetzt. In einem modernen Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Herzen von Verden bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Frauen und Kindern haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Menschen aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Vereins Frauenhaus Verden teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über den Verein und seine Werte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Organisation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits in der sozialen Arbeit oder im Bereich Gewaltprävention tätig warst, teile konkrete Beispiele. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauenhaus Verden vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Vereins Frauenhaus Verden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schutz und Unterstützung für Frauen und Kinder verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da der Verein auch Frauen mit Migrationsgeschichte unterstützt, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist und welche Ansätze du zur Förderung eines respektvollen Miteinanders nutzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und das Team zu stärken.
