Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Neonatologie und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Frauenklinik Dr. Geisenhofer - eine führende Einrichtung in München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzurlaubstage, Mitarbeitenden-Events und Rabatte in der Cafeteria.
- Weitere Informationen: Tolle Lage in München mit Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem familiären Umfeld, das medizinische Exzellenz und Menschlichkeit vereint.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- Benefitportale für unsere Mitarbeitenden
- Durch Wechselschichtarbeit können Sie bis zu 4 Zusatzurlaubstage erhalten
- Gute Anbindung an Bus und Bahn + Parkplätze direkt an der Einrichtung
- In unserer Küche wird täglich von unseren Top-Küchen ein Menü gezaubert
- Jobrad
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Mitarbeitenden-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, etc.)
- Schöne Lage im tollen München
- Tolle Atmosphäre im Team
- Wir haben eine Cafeteria, in der unsere Mitarbeitenden bis zu 50% Rabatt erhalten - zudem gibt es ein Heißgetränk am Tag gratis
- Wir haben eine Mitarbeitenden-WG - zudem kooperieren wir mit einer Immobilienfirma und unterstützen Sie bei der Wohnungssuche
- Wunschplan bei der Dienstplangestaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit pädiatrischem Schwerpunkt
- Ausgeprägtes Interesse an evidenzbasierter entwicklungsfördernder Pflegepraxis, insbesondere Muttermilchernährung und familienzentrierter Neonatologie
- Eine kommunikative, reflektierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit kollaborativem, transformationalem Führungsverständnis, welches Mitarbeiter:innen fördert, beteiligt und zur Übernahme von Verantwortung ermutigt
- Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation und idealerweise Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege
- Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren oder vergleichbare akademische Qualifikation
Zuständigkeiten:
- Bedarfsgerechte und innovative Personaleinsatzplanung nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
- Mitgestaltung der systematischen Personalentwicklung inkl. Onboarding, Mentoring, Retaining
- Pflegefachliche und organisatorische Leitung und Gestaltung unseres perinatalen Schwerpunktes mit klarer Ausrichtung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team eine zukunftsorientierte Vision mit hoher Pflegequalität und Patient:innenzufriedenheit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, erlössicheren und digitalen Leistungsdokumentation
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer professionellen Praxis: evidenzbasierte Pflege von Früh- und Neugeborenen, inkl. Erstversorgung, familienzentrierte Intensivpflege und Stillen.
- Gerne Initiation von neuen Projekten
- Wertschätzender, strukturierter Umgang mit Eltern (Schwerpunkt Elterncoaching)
Über uns:
Herzlich willkommen in der Frauenklinik Dr. Geisenhofer! In der Frauenklinik Dr. Geisenhofer sind Sie Teil eines eingespielten Teams, das medizinische Exzellenz mit echter Herzlichkeit verbindet. Als eine der führenden Einrichtungen in Geburtshilfe, Mammachirurgie und operativer Gynäkologie in München und Umgebung bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem höchste fachliche Standards und menschliche Zuwendung Hand in Hand gehen. Von Anfang an erleben Sie bei uns eine familiäre Atmosphäre, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Ihre Arbeit Sinn stiftet. Unsere Ärzt:innen, Hebammen und Pflegekräfte arbeiten eng zusammen, um Patientinnen und deren Familien bestmöglich zu betreuen – kompetent, einfühlsam und auf Augenhöhe. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in einem hochprofessionellen Umfeld einzusetzen, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, an dem Qualität, Menschlichkeit und Teamgeist an erster Stelle stehen, sind Sie bei uns genau richtig.
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Pflegerische Leitung (m/w/d) Neonatologie Level 3 - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Frauenklinik Dr. Geisenhofer
Die Frauenklinik Dr. Geisenhofer in München bietet Ihnen als Pflegerische Leitung (m/w/d) Neonatologie Level 3 ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem medizinische Exzellenz und menschliche Zuwendung Hand in Hand gehen. Genießen Sie eine familiäre Atmosphäre, zahlreiche Benefits wie flexible Dienstplangestaltung, attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für evidenzbasierte Pflege in einem hochprofessionellen Umfeld zu leben und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
Kontaktdaten:
Frauenklinik Dr. Geisenhofer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegerische Leitung (m/w/d) Neonatologie Level 3 - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Frauenklinik Dr. Geisenhofer ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Frauenklinik Dr. Geisenhofer.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Frauenklinik Dr. Geisenhofer zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegerische Leitung (m/w/d) Neonatologie Level 3 - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Frauenklinik Dr. Geisenhofer zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Frauenklinik Dr. Geisenhofer relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Frauenklinik Dr. Geisenhofer, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauenklinik Dr. Geisenhofer vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
