Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und repräsentiere unseren Standort in Klagenfurt.
- Unternehmen: Fraunhofer Austria Research GmbH - führender Forschungspartner für die Industrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der angewandten Forschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Projektmanagement sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Klagenfurt | Vollzeit 38,5 h
Die Fraunhofer Austria Research GmbH ist ein etablierter und innovativer Forschungspartner für die österreichische Industrie. Mit unseren Geschäftsbereichen Logistik und Supply Chain Management, Fabrikplanung und Produktionsmanagement, Arbeitsgestaltung und Digitalisierung sowie Visual Computing sind wir an den Standorten Wien und Graz sowie mit unseren Innovationszentren KI4LIFE in Klagenfurt und Digitale Transformation der Industrie in Innsbruck vertreten. Gemeinsam entwickeln wir anwendungsorientierte Lösungen zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft.
Für unser Innovationszentrum KI4LIFE in Klagenfurt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Standortleitung (m/w/d), die den Standort nach außen vertritt und aktiv in der Region positioniert (38,5 Std./Woche, Vollzeit).
Ihre Aufgaben- Akquise, Betreuung und Angebotsmanagement für Industriekunden - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Auf- und Ausbau von Netzwerken zu Industrie, Wissenschaft, Politik und weiteren Kooperationspartnern in der Region
- Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Standorts
- Organisatorische und formale Verantwortung für den Standort, u. a. Büroinfrastruktur und Arbeitsumfeld
- Operative Mitarbeit sowie Leitung von Industrie- und Forschungsprojekten
- Repräsentation von Fraunhofer Austria bei Veranstaltungen, Messen und Vorträgen zur Stärkung von Sichtbarkeit und Marke
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), Promotion von Vorteil
- Min. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von (Projekt-)Teams und Projekten sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der angewandten Forschung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der strategischen Weiterentwicklung eines Standorts
- Erfahrung in der erfolgreichen Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten sowie Industrieprojekten (national und international)
- Praktische Vertriebsstärke sowie Erfahrung in der Akquise von Industrieprojekten
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
- Wertschätzender, motivierender Führungsstil und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Reisebereitschaft vor allem innerhalb der Region und zu anderen Standorten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
- Die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie aktiv Impact zu schaffen
- Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten, engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und eine gute Work-Life-Balance
- Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten bei der weltweit größten Forschungseinrichtung für angewandte Forschung
- Freiraum für eigene Ideen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice)
- Arbeiten in Zentrumsnähe
- Work-Life Balance
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten und Poolparkplätze für MitarbeiterInnen
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem außeruniversitären Forschungs-KV. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt derzeit EUR 5.000,00 - (brutto/Monat, 38,5 h Vollzeit). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung bzw. Höherstufung.
Arbeiten bei Fraunhofer Austria bedeutet, innovativ sein und den Ideen freien Lauf zu lassen. Arbeiten bei Fraunhofer Austria bedeutet auch, sich die Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung frei einteilen zu können, es bedeutet einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie die Möglichkeit für Homeoffice, es bedeutet Teamgeist, Respekt und Fairness. Arbeiten bei uns bedeutet Vielseitigkeit und Abwechslung und wird nie langweilig.
Über den Job- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 5.000 EUR monatlich
- Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee
- Berufsfelder: Führung, Management
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
- Arbeitgeber: Fraunhofer Austria Research GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien, Graz, Innsbruck, Klagenfurt
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
- Dienstort Klagenfurt am Wörthersee
- Erfahrung in der Führung von (Projekt-)Teams und Projekten
- Deutsch B2
- Englisch B2
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Aus- und Weiterbildung
- Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Team-Events
- Firmenwagen
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
- Parkplatz
- Poolparkplätze für MitarbeiterInnen
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Bewerbungsschreiben, Empfehlungsschreiben, Nachweise über abgeschlossene, für die Position relevante Projekte.
AnsprechpersonDr. techn. Martin Riester
Standortleiter:in Arbeitgeber: Fraunhofer Austria Research GmbH
Die Fraunhofer Austria Research GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In Klagenfurt profitieren Sie von einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Weiterbildungskultur, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie zu arbeiten und aktiv zur Innovationskraft der Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Fraunhofer Austria Research GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter:in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Fraunhofer Austria Research GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Fraunhofer Austria Research GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Fraunhofer Austria Research GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Fraunhofer Austria Research GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Fraunhofer Austria Research GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Fraunhofer Austria Research GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Fraunhofer Austria Research GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer Austria Research GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Fraunhofer Austria Research GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Fraunhofer Austria Research GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
