Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte und baue Netzwerke in der Region auf.
- Unternehmen: Innovative Forschungseinrichtung mit Fokus auf angewandte Lösungen für die Industrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Projektmanagement, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Fraunhofer Austria Research GmbH ist ein etablierter und innovativer Forschungspartner für die österreichische Industrie. Mit unseren Geschäftsbereichen Logistik und Supply Chain Management, Fabrikplanung und Produktionsmanagement, Arbeitsgestaltung und Digitalisierung sowie Visual Computing sind wir an den Standorten Wien und Graz sowie mit unseren Innovationszentren KI4LIFE in Klagenfurt und Digitale Transformation der Industrie in Innsbruck vertreten. Gemeinsam entwickeln wir anwendungsorientierte Lösungen zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft.
Für unser Innovationszentrum KI4LIFE in Klagenfurt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Standortleitung (m/w/d), die den Standort nach außen vertritt und aktiv in der Region positioniert (38,5 Std./Woche, Vollzeit).
Ihre Aufgaben:
- Akquise, Betreuung und Angebotsmanagement für Industriekunden – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Auf- und Ausbau von Netzwerken zu Industrie, Wissenschaft, Politik und weiteren Kooperationspartnern in der Region
- Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Standorts
- Organisatorische und formale Verantwortung für den Standort, u. a. Büroinfrastruktur und Arbeitsumfeld
- Operative Mitarbeit und Leitung von Industrie- und Forschungsprojekten
- Repräsentation von Fraunhofer Austria bei Veranstaltungen, Messen und Vorträgen zur Stärkung von Sichtbarkeit und Marke
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), Promotion von Vorteil
- Min. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von (Projekt-)Teams und Projekten sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der angewandten Forschung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der strategischen Weiterentwicklung eines Standorts
- Erfahrung in der erfolgreichen Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten sowie Industrieprojekten (national und international)
- Praktische Vertriebsstärke sowie Erfahrung in der Akquise von Industrieprojekten
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
- Wertschätzender, motivierender Führungsstil und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Reisebereitschaft vor allem innerhalb der Region und zu anderen Standorten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen, die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie aktiv Impact zu schaffen, ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten, engagierten Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und eine gute Work-Life-Balance sowie eine Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung bzw. Höherstufung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem außeruniversitären Forschungs-KV. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt derzeit EUR 5.000,00 (brutto/Monat, 38,5h, Vollzeit).
Gestalten Sie Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!
Standortleiter:in Klagenfurt (w/m/d) Arbeitgeber: Fraunhofer Austria
Die Fraunhofer Austria Research GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und innovatives Umfeld, in dem Sie als Standortleiter:in in Klagenfurt die Möglichkeit haben, aktiv an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem motivierten Team und der Chance, bedeutende Impulse für die Region zu setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter:in Klagenfurt (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Fraunhofer Austria ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Fraunhofer Austria über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Fraunhofer Austria interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in Klagenfurt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Fraunhofer Austria einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Fraunhofer Austria zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Fraunhofer Austria, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Fraunhofer Austria arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer Austria vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Fraunhofer Austria betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Fraunhofer Austria schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
