Interim Chief Information Officer (CIO) (all genders)

Das Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR in Wachtberg gehört zur Fraunhofer-Gesellschaft, Europas größter Organisation für angewandte Forschung. Rund 450 Mitarbeitende entwickeln hier innovative Radar-, Hochfrequenz- und Signalverarbeitungslösungen für Sicherheit, Raumfahrt, Verkehr, Industrie 4.0 und Umweltmonitoring. Modernste Labore, europaweit einzigartige Großanlagen wie beispielweise das Weltraumbeobachtungsradar TIRA sowie enge Kooperationen mit Wirtschaft, Ministerien und internationalen Forschungspartnern bieten ideale Voraussetzungen, um Ideen schnell in praxistaugliche Technologien zu überführen.

Im Rahmen unseres institutsweiten Strategieprozesses übernehmen Sie als Interim CIO (all genders) die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungslandschaft am Fraunhofer FHR.

Hier sorgen Sie für Veränderung:

• Entwicklung und Konkretisierung einer IT- und Digitalisierungsstrategie im Einklang mit der neuen Institutsstrategie unter Berücksichtigung neuster Technologien und KI
• Gestaltung und Abstimmung einer IT-Governance (Richtlinien, Rollen, Prozesse, Standards)
• Definition von Zielarchitekturen für Forschungs-IT, Datenmanagement, Kollaboration und Security
• Strukturierte Bedarfserhebung in Forschung, Administration und Infrastruktur; Priorisierung der IT-/Digitalisierungsinitiativen
• Fachliche Steuerung eines IT-/Digitalisierungsportfolios (Roadmap für die nächsten Jahre inkl. Finanzierungsplanung)
• Schnittstelle, Moderator und Vermittler zwischen Direktorium, IT-Abteilung, Fachbereichen und zentralen Fraunhofer-Einheiten
• Mitwirkung an Informationssicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Themen (in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten und der Zentrale)
• Projektleitung von definierten Projekten und Steuerung strategischer IT-Initiativen inkl. Steuerung externer Dienstleister
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Direktorium

Hiermit bringen Sie sich ein:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erfolgreicher Promotion im Fachbereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen und leitenden IT-Funktion, idealerweise in Forschungsorganisationen, Hochschulen oder technologieorientierten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen und KI
• Verständnis für Forschungsprozesse und deren spezifische Anforderungen an IT-Infrastrukturen und Prozesse
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von IT-Strategien, Governance-Strukturen und IT-Portfolios
• Ausgeprägte Fähigkeit, zwischen technischen, organisatorischen und strategischen Ebenen zu vermitteln, idealerweise erworben in einer Berater-Rolle
• Hohe Kompetenz in lateraler Führung, Moderation und Stakeholder-Management
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, strukturierte Arbeitsweise, Kooperationsfähigkeit und Entscheidungsstärke

Was wir für Sie bereithalten:

• Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentageregelung und je nach Position die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb Deutschlands)
• Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung
• Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.