Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Innovationsprojekte im S2D2-Labor und unterstütze bei der Umsetzung von Ideen.
- Unternehmen: Fraunhofer FKIE, ein innovatives Forschungsinstitut in Leipzig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Innovationsmanagement und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position: INNOVATION MANAGER*INNEN (Secure Software Defined Defence – S2D2), Fraunhofer FKIE, Standort Leipzig
Ort: Fraunhofer FKIE, Oberlausitz (Leipzig)
Vertragsdauer: Befristet bis, Teilzeit möglich.
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche; flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung von Innovationsprojekten im S2D2-Labor.
- Ausbau und Pflege der internen Prozesse für Ideenfindung, Bewertung und Umsetzung von Forschungsinnovationen.
- Leitung des Projekt- und Transfermanagements von der Ideenphase über die Prototypenentwicklung bis zum Technologietransfer in die Praxis (z. B. Bundeswehr, Blaulichtorganisationen, Industrie‑ und Wirtschaftspartner).
- Konzeption und Moderation von Innovationsworkshops, Hackathons sowie Design‑Thinking‑Sessions für Forschende.
- Operative Unterstützung bei der Identifikation und Beantragung nationaler sowie internationaler Innovationsförderprogramme.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Berufserfahrung im Innovations‑ oder Projektmanagement, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld (Start‑ups, Forschungseinrichtungen oder Sicherheits‑/Verteidigungsbereich).
- Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sie beherrschen MS Office, KI‑Werkzeuge sowie moderne Kollaborations- und Informationssysteme sicher.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hands‑on‑Mentalität, Interesse an sicherheitsrelevanten Fragestellungen und die Fähigkeit, komplexe technologische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in die Umsetzung zu überführen.
Benefits und Entwicklung:
- Familien‑freundliche, internationale Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Vergünstigtes Deutschland‑Jobticket.
EEO‑Statement:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Kontaktdaten für Fragen:
Prof. Dr. Christoph Igel
Innovation Manager*innen im Forschungslab "Secure Software Defined Defence" - Schwerpunkt Operations Arbeitgeber: Fraunhofer FKIE
Das Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch eine familienfreundliche und internationale Arbeitskultur pflegt. Am Standort Bonn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Sie während Ihrer Einarbeitung umfassend unterstützt. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was unser Arbeitsumfeld besonders bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovation Manager*innen im Forschungslab "Secure Software Defined Defence" - Schwerpunkt Operations erhalten könntest
✨Engagiere dich in Innovations-Communities
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.
✨Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit
Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.
✨Bau dir einen kreativen Portfolio auf
Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Fraunhofer FKIE oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Innovation Manager*innen im Forschungslab "Secure Software Defined Defence" - Schwerpunkt Operations. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Manager*innen im Forschungslab "Secure Software Defined Defence" - Schwerpunkt Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.
Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei Fraunhofer FKIE und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer FKIE vorbereitet
✨Innovative Ideen parat haben
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt Fraunhofer FKIE sicher!
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von Fraunhofer FKIE passt.
✨Tools und Methoden verstehen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei Fraunhofer FKIE einbringen kannst.
