Leitung des Bereichs Materials

Das Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC in Würzburg entwickelt nachhaltige, chemisch basierte Materialien und Prozesse und überführt diese in industrielle Anwendungen. Als eines der führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der chemischen Materialwissenschaft verbindet das ISC Chemie, Materialwissenschaft, Analytik und Digitalisierung, um innovative Lösungen für Unternehmen vom technologieorientierten Mittelstand bis zur Großindustrie zu entwickeln. Zu den Anwendungsfeldern zählen unter anderem Energie, Gesundheit, Umwelt, Mobilität, Maschinen- und Anlagenbau sowie weitere High-Tech-Industrien. Die Arbeitsweise des Fraunhofer ISC orientiert sich am Materiallebenszyklus – von molekularen Ausgangsstoffen über die Synthese, Verarbeitung und Charakterisierung von Materialien bis hin zu Komponenten und deren Integration in technische Anwendungen. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es, Innovationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette gemeinsam mit Industriepartnern in marktrelevante Lösungen zu überführen.

Das Fraunhofer ISC ist in F&E-bereiche gegliedert, die sich jeweils aus mehreren Abteilungen zusammensetzen. Die Bereichsleitungen berichten direkt an die Institutsleitung und bilden gemeinsam mit dieser den oberen Führungskreis des Instituts. Der Bereich *Materials* verantwortet die Entwicklung und Charakterisierung funktioneller Materialsysteme. Das Leistungsportfolio reicht von dünnen Schichten und Beschichtungen über Partikel und Bulkmaterialien wie Glas und Glaskeramiken bis hin zur chemischen und physikalischen Materialanalytik.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis der chemischen Materialwissenschaft und ihrer industriellen Anwendung, die den Bereich gemeinsam mit den Abteilungsleitungen strategisch, wirtschaftlich und personell weiterentwickelt. Die Ausrichtung des Bereichs wird gemeinsam mit der/dem zukünftigen Stelleninhaber:in finalisiert.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• übernehmen die strategische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich *Materials*.
• entwickeln gemeinsam mit den Abteilungsleitungen die strategische Ausrichtung und das Leistungsportfolio des Bereichs mit Blick auf zukünftige Markt-, Technologie- und Forschungstrends.
• führen und entwickeln die Abteilungsleitungen sowie die Mitarbeitenden des Bereichs und schaffen die Rahmenbedingungen für exzellente Forschung und Entwicklung, wirtschaftlichen Erfolg und eine leistungsfähige Zusammenarbeit.
• verantworten Budget, Ressourcen sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs und entwickeln das Leistungs- und Projektportfolio durch Industriekooperationen, öffentlich geförderte Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie unternehmensnahe Innovationsvorhaben kontinuierlich weiter.
• bauen gemeinsam mit Unternehmen, wissenschaftlichen Partnern und öffentlichen Auftraggebern langfristige strategische Partnerschaften auf und entwickeln neue Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsleistungen.
• gestalten gemeinsam mit der Institutsleitung und den weiteren Bereichsleitungen die strategische Weiterentwicklung des Fraunhofer ISC und tragen aktiv zur Gesamtentwicklung des Instituts bei.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie, Materialwissenschaften, Physik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets. Als Nachweis der fachlichen Eignung und Qualifikation wünschen wir uns Promotion oder damit vergleichbare fachliche Eignung.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für wissenschaftliche, technische oder industrielle Organisationseinheiten sowie nachgewiesene Erfolge in deren strategischer und organisatorischer Weiterentwicklung.
• Ein breites Verständnis der chemischen Materialwissenschaft und ihrer industriellen Anwendung sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche, technologische und marktbezogene Entwicklungen strategisch zu bewerten. Erfahrungen in einem oder mehreren Themenfeldern des Bereichs *Materials* sind von Vorteil.
• Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung von Forschungs-, Entwicklungs- oder Technologieportfolios sowie in der Verantwortung für komplexe Forschungs-, Entwicklungs- oder Innovationsvorhaben – beispielsweise im Rahmen öffentlich geförderter Projekte, industrieller Entwicklungsprogramme oder unternehmensinterner Innovationsinitiativen.
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick sowie die Fähigkeit, technologische, wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven erfolgreich zusammenzuführen.
• Eine integrative und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie exzellente Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse, bzw. die Bereitschaft Deutsch zu lernen.

Was wir für Sie bereithalten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem strategischem Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Fraunhofer ISC als Mitglied des oberen Führungskreises.
• Die Möglichkeit, einen zentralen Forschungs- und Entwicklungsbereich mit hoher wissenschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Relevanz nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Ein hochqualifiziertes, interdisziplinäres Team sowie eine moderne Forschungs- und Entwicklungsinfrastruktur.
• Ein exzellentes Netzwerk innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie enge Kooperationen mit Industrie, Wissenschaft und öffentlichen Auftraggebern im nationalen und internationalen Umfeld.
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodelle.
• Die Möglichkeit, mit Ihrer Arbeit nachhaltige Innovationen für Wirtschaft und Gesellschaft zu gestalten.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Diese umfassen:

• einen aussagekräftigen Lebenslauf,
• ein Motivationsschreiben,
• ein maximal zweiseitiges Positionspapier zu - Ihrem Führungsverständnis, - Ihrer Vision und Strategie für die Weiterentwicklung des Bereichs B2 „Materials“, - Ihren Ansätzen zur Führung einer leistungsstarken Forschungs- und Entwicklungsorganisation. - eine Übersicht wesentlicher Forschungs-, Entwicklungs-, Technologie- oder Innovationsvorhaben, für die Sie Verantwortung getragen haben. Dies können öffentlich geförderte Forschungsprojekte, Industrieprojekte oder unternehmensinterne Entwicklungs- und Innovationsprogramme sein.

Bitte gliedern Sie diese nach:

• Budget- und Personalverantwortung,
• Ihrer Rolle (z. B. Projektleitung, Programmleitung, Portfolioverantwortung, Business Owner oder Verbundkoordination),
• Kontext (z. B. Industrieprojekt, unternehmensinternes Entwicklungsprogramm, öffentlich gefördertes Projekt oder Verbundprojekt).

Optional: Nachweise über professionelle Evaluationen oder Assessments (z. B. Lehrveranstaltungsevaluationen, Führungskräfte-Feedbacks oder vergleichbare institutionelle bzw. externe Evaluationen).

Das Anforderungsprofil beschreibt die ideale Besetzung. Fehlende Teilqualifikationen stehen einer Berücksichtigung Ihrer Person nicht entgegen. Entscheidender sind Ihre Motivation und Bereitschaft, sich Neues anzueignen und eventuelle Lücken zu schließen. Wir garantieren zudem eine fundierte Einarbeitung und unterstützen ausdrücklich Ihre fachliche und überfachliche Weiterqualifizierung.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Wenn Sie die Zukunft des Fraunhofer ISC aktiv mitgestalten und Ihre Erfahrung in einer technologie- und innovationsorientierten Führungsposition einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Über die weiteren Schritte im Auswahlverfahren informieren wir Sie zeitnah.