Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung innovativer Halbleitertechnologien und Sensoren.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem großen Reinraum für Forschung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder Promotion in Elektrotechnik, Physik oder Nanoengineering, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Als Forschungs- und Entwicklungspartner für die Industrie entwickelt das Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS maßgeschneiderte mikroelektronische Schaltungen, Mikrosysteme und Sensoren für spezifische Anforderungen unserer Forschungs- und Industriepartner. Unsere CMOS- und MST-Reinraumfläche - eine der leistungsstärksten in der deutschen Forschungslandschaft - verbindet industrielle Fertigungstiefe mit akademischer Exzellenz in direkter Partnerschaft mit der Universität Duisburg-Essen. Unsere Gruppe Semiconductor Integration Technologies steht an der Schnittstelle von Grundlagenforschung in die industrielle Anwendung. Hier entwickeln wir die Detektoren und Sensorsysteme, auf die Branchen von der Raumfahrt bis zur Medizintechnik in den kommenden Jahrzehnten angewiesen sein werden.
Im Rahmen von APECS - einer der EU-Chips-Act-Pilotlinien Europas - entwickeln wir hochempfindliche Single Photon Avalanche Dioden (SPADs) der nächsten Generation: Detektoren, die einzelne Photonen registrieren können. Die Anwendungen reichen von Quantentechnologien und Erdbeobachtung aus dem Weltraum bis hin zu medizinischen Bildgebungsverfahren. Als Open-Access-Pilotlinie schaffen wir für Start-ups, KMU und Konzerne den Zugang zu modernen Post-CMOS-Prozessen - ohne eigene Fab, ohne Millionen-Investitionen.
Was Sie bei uns tun:
- Sie führen ein Team aus wissenschaftlichen Mitarbeitenden und unterstützen dessen fachliche und persönliche Entwicklung, mit Fokus auf individuelle Entwicklung und Innovation in den Halbleitertechnologien sowie Qualitätsbewusstsein.
- Anhand von Trend- und Marktanalysen sowie Gesprächen mit der Industrie entwickeln Sie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung neue Forschungsansätze und bestimmen so die strategische Ausrichtung Ihrer Gruppe.
- Sie koordinieren die laufenden Projekte innerhalb Ihrer Gruppe in den Bereichen Integrationstechnologien und Sensorik und präsentieren die Projektergebnisse auf Konferenzen, Messen, in Gremien, bei Projektpartnern und Kunden im Außenraum sowie in Form wissenschaftlicher Publikationen.
- Gemeinsam mit unseren Geschäftsfeldern akquirieren Sie öffentliche und industrielle Projekte und stellen so die Finanzierung der Gruppe sicher. Dazu bauen Sie ein internationales Netzwerk von Industriepartnern, öffentlichen Auftraggebern und Hochschulen auf. Dies gelingt Ihnen u.a. durch den Besuch von Messen, Konferenzen und Workshops.
- Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und gestalten eine Gruppenkultur, in der Neugier und Ideen willkommen sind.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) vorzugsweise mit Promotion im Bereich der Elektrotechnik, Physik, Nanoengineering oder vergleichbar.
- Sehr gute Kenntnisse in der Mikro- und Halbleitertechnologie (bevorzugt im Bereich Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik) mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
- Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten (BMFTR, EU oder vergleichbar) und/oder Industrieprojekten.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Adaptivität, sich auf Veränderungen in der Forschungslandschaft einstellen zu können sowie die Fähigkeit, eigene Visionen in die Forschungsaufgaben umzusetzen.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Post-CMOS-Technologien: SPADs, Bolometer, Siliziumphotonik und/oder Quantensensorik.
- Bestehendes Netzwerk in der Sensorik- oder Halbleiterbranche.
- Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams.
Was Sie erwarten können:
- Einen der größten Reinräume in der deutschen Forschungslandschaft, in dem wir unseren Kunden eine vollständige CMOS-Prozesstechnologie als auch Mikrosystemtechnik auf industriellem Niveau anbieten.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit integrierter Kernarbeitszeit von 9:30 - 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 - 13:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job.
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und abschließbare Fahrradstellplätze für Mitarbeitende.
- Kostenlose Vorsorgeangebote wie etwa jährliche Grippeschutzimpfung oder Sehtests.
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit-Kind-Büro, Kindernotbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice.
- Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Wir sichten Ihre Unterlagen individuell und geben Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Schwarzkopf Telefon +49 203 3783-2913 E-Mail: personal@ims.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS www.ims.fraunhofer.de Kennziffer: 81383
Gruppenleiter*in Semiconductor Integration Technologies Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet als einer der führenden Arbeitgeber im Bereich anwendungsorientierter Forschung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Unsere hochmodernen Einrichtungen in Duisburg ermöglichen es Ihnen, an der Spitze der Halbleiterforschung zu stehen und aktiv zur Gestaltung der technologischen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter*in Semiconductor Integration Technologies erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Besuche Messen, Konferenzen und Workshops, um Kontakte zu knüpfen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Positionen zuzugreifen und dich zu bewerben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Halbleitertechnologie! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat, sondern ein echter Innovator bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter*in Semiconductor Integration Technologies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Halbleitertechnologien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Verstehe die Fraunhofer-Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Fraunhofer-Gesellschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Gruppenleiter*in zur Entwicklung innovativer Technologien beiträgt und wie du das Team in dieser Mission unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Mikro- und Halbleitertechnologie sowie in der Führung von Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk in der Sensorik- oder Halbleiterbranche nutzen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du potenzielle Partner und Förderer akquirieren würdest, um die Gruppe finanziell abzusichern und neue Projekte zu initiieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Gruppe interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Forschung oder wie das Team Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
