Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle cutting-edge Technologien im Bereich Analog IP.
- Unternehmen: Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme - ein Vorreiter in der Technologieentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Master in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen - das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Sie lieben technische Tiefe, möchten aber gleichzeitig ein starkes Team formen und technologisch wirklich etwas bewegen? Dann könnte das genau die Rolle sein, nach der Sie gesucht haben. Wir entwickeln in unserem Geschäftsbereich »Data Communication & Computing« produktnahe Teil- und Komplettlösungen für Kunden sowie applikationsspezifische Anforderungen von der Hardware bis zur Software. Dies umfasst ausgewählte drahtlose und drahtgebundene Kommunikationstechnologien sowie Edge Computing. Die Arbeitsschwerpunkte des Teams »Analog IP« liegen in der ASIC-Entwicklung, Computing mit RISC-V für KI-Anwendungen und Echtzeit-Kommunikationsschnittstellen für TSN Ethernet.
Hier sorgen Sie für Veränderung:
- Führung: Als Gruppenleiter*in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams. Sie fördern die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und schaffen eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitskultur.
- Innovation & Technologieentwicklung: Zielstrebig treiben Sie die Technologieentwicklungen in Analog Design/ IP Cores weiter voran. Sie setzen die wissenschaftlich-technische Kompetenz der Gruppe für die Umsetzung nachgefragter Lösungen für Forschung und Entwicklung ein und verbinden damit Wissenschaft und Wirtschaft.
- Kunde & Markt: Sie verantworten die Akquise von Industrieaufträgen sowie die Einwerbung von öffentlichen Fördermitteln und tragen damit maßgeblich zum Erfolg des Bereichs bei.
- Exzellenz: Sie treiben den kontinuierlichen Ausbau des wissenschaftlich-technischen Know-hows voran und leiten strategisch wichtige Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
- Strategieentwicklung: Sie entwickeln eine langfristig stabile Gruppenstrategie und wirken aktiv an der Strategieentwicklung auf Geschäftsfeldebene mit.
Hiermit bringen Sie sich ein:
- Qualifikation: Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Ingenieurwissenschaften, wie z.B. Elektrotechnik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Fachliche Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Informations- bzw. Mikroelektronik und Begriffe wie System-on-Chip, TIA oder Verilog sind Ihnen bestens bekannt. Zudem haben Sie einen ausgeprägten Gestaltungswillen und ein Gespür für innovative Technologien.
- Führung & Management: Sie verfügen über erste Erfahrung in der Führung von Teams, mindestens auf Projektebene, und bringen Kompetenzen in Leadership und Management mit.
- Kommunikation & Auftreten: Ein professionelles Auftreten sowie ein sicherer Umgang mit Partnern und Kunden sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie übernehmen nicht nur Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte, sondern prägen aktiv die technologische Zukunft unseres Instituts. Wenn Sie technologische Tiefe mit Führungsstärke verbinden und ein Umfeld suchen, in dem Innovation sichtbar wird, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir für Sie bereithalten:
- Attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche
- Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket für den ÖPNV
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Kontakt:
Frau Isabell Zwinscher
Human Resources Development
Tel.: +49 (0)351 8823 1227
Herr Dr. Michael Faulwaßer
Geschäftsfeldsleiter Integrated Solutions
Tel.: +49 (0)351 8823 214
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
www.ipms.fraunhofer.de
Kennziffer: 84603
Gruppenleitung Analog IP (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf technische Exzellenz und Teamarbeit legt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der technologischen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Analog IP (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Eindruck von deinem Engagement und deiner Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Analog IP (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und motiviert bist, in unserem Team einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Mikroelektronik und Analog Design vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und sei bereit, über spezifische Technologien wie System-on-Chip oder Verilog zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Akquise von Industrieaufträgen zu sprechen. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Marktbedürfnisse verstehst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Überlege dir, wie du eine langfristige Gruppenstrategie entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung des Teams zu teilen und wie du Innovationen vorantreiben würdest. Das zeigt, dass du nicht nur im Hier und Jetzt denkst, sondern auch die Zukunft im Blick hast.
